Loading ...
Loading ...
Loading ...
工作内容
Mede ontwikkelen, voorbereiden, ondersteuning en implementeren van het (strategisch) personeels- en oganisatiebeleid, afgestemd op de business doelstellingen en zodanig dat de juiste voorwaarden beschikbaar zijn voor een optimale beschikbaarheid, inzetbaarheid en motivatie van medewerkers.
- Nauwe samenwerking met de Sr Payroll Officer in alle facetten van het correct afwerken van de maandelijkse payroll.
- Dossierbeheer bij o.a. langdurige afwezigheden, thematische verloven.
- Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie.
- Eindverantwoordelijk voor de loonadministratie van een 280-tal medewerkers.
- Optimaliseren van de verloning (bruto ¿ netto).
- Opzetten van opvolgprotocollen.
- Opmaken, updaten van en waken over diverse CAO¿s & Arbeidsreglement
- Ondersteunen en samenwerken met de Financiële afdeling m.b.t. de rapportages op maand- en jaarbasis.
- Opmaken van en waken over budgetten.
- Opvolging van de sociale wetgeving.
- Ondersteuning geven aan het management van de diverse afdelingen omtrent sociaal juridische vraagstukken.
Profil
- Je hebt tenminste 10-tal jaar ervaring binnen de HR
- Flexibel, loyaal en dynamisch zijn helemaal jouw ding
- Je hebt een doorgedreven kennis van de sociale wetgeving en kunt deze toepassen binnen de onderneming
- Je hebt ervaring in het opmaken van budgetten en kennis van boekhouden
- Het opmaken van diverse sociale documenten hebben voor jouw geen geheimen meer
- Duits is een plus
Connaissances linguistiques
Frans : Middelmatige
Nederlands : Goed
Engels : Middelmatige
Loading ...
Loading ...
最后期限: 31-12-2025
点击免费申请候选人
报告工作
Loading ...
相同的工作
-
⏰ 04-01-2026🌏 Herentals, Antwerp
-
⏰ 23-12-2025🌏 Lier, Antwerp
-
⏰ 19-12-2025🌏 Antwerp City, Antwerp
-
⏰ 06-01-2026🌏 Herentals, Antwerp
Loading ...
-
⏰ 23-12-2025🌏 Puurs, Antwerp
-
⏰ 05-01-2026🌏 Zwijndrecht, Antwerp
-
⏰ 27-12-2025🌏 Kontich, Antwerp
-
⏰ 30-12-2025🌏 Turnhout, Antwerp
Loading ...
-
⏰ 05-01-2026🌏 Herentals, Antwerp
-
⏰ 01-01-2026🌏 Puurs, Antwerp