HR Business Partner

☞ AkzoNobel

看过: 140

更新日: 16-11-2025

位置: Vilvoorde Flemish Brabant

类别: 人力资源

行业: Construction Wholesale Building Materials Chemical Manufacturing

工作类型: Full-time

Loading ...

工作内容

We’ve been pioneering a world of possibilities to bring surfaces to life for well over 200 years. As experts in making coatings, there’s a good chance you’re only ever a few meters away from one of our products. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and have set our sights on becoming the global industry leader. It’s what you’d expect from the most sustainable paints company, which has been inventing the future for more than two centuries.Als HR Business Partner (intern HR Manager) ben je de rechterhand van de country HR Manager in alle soft HR materies in de Belgische organisatie (330 werknemers).Je Functie
  • Je slaat de brug tussen HR en de business. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden in onze commerciële, productie en logistieke afdelingen en ondersteunt en adviseert hen bij allerhande HR-vraagstukken.
  • Je leert de business kennen en wordt zo een klankbord mbt organisatiewijzigingen, functiewijzigingen, individuele personeelsaangelegenheden… waarbij je meedenkt en proactief oplossingen aanbiedt.
  • Je bent Talent & Development Champion, waarbij je verantwoordelijk bent voor de implementatie van de regionale T&D strategie in België alsook zelf mee opleidingen organiseert.
  • Je coördineert en/of realiseert de werving en selectie van bedienden en arbeiders profielen.
  • Je neemt een trekkersrol op bij het implementeren en coördineren van verschillende HR projecten (rewards, policies, functieclassificatie, engagement…).
  • Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren, bewaken en verbeteren van HR-processen (bv. verzuimbeleid, on- en off boarding, ontwikkelingstrajecten,…)
  • Je draagt zorg voor optimale personeelsrelaties en ondersteunt het sociaal overleg. Zo neem je deel aan syndicale meetings.
  • Samen met de HR Manager zie je erop toe dat het Corporate HR beleid en strategie op een correctie manier worden geïmplementeerd binnen de Belgische organisatie.
  • Je maakt deel uit van een 4-koppig HR team en rapporteert aan de HR Manager België.
Je Profiel
  • Je beschikt over een Master diploma en brengt een 5-tal jaar ervaring mee in een generalistische HR functie. Ervaring in een internationale omgeving met matrixstructuur is een pluspunt.
  • Je beschikt over een goede kennis van sociale wetgeving en van soft HR aspecten zoals rekrutering, performance management en training en development.
  • Je hebt ervaring in project management.
  • Je hebt een mature, professionele houding en bent constructief ingesteld.
  • Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden wat je in staat stelt om met verschillende niveaus samen te werken.
  • Je weet vertrouwensrelaties op te bouwen door je vakkennis en integriteit.
  • Je toont ondernemerschap, bent resultaatgericht en werkt op een zelfstandige manier.
  • Je bent leergierig, hebt een gezonde interesse in diverse HR topics en volgt trends mee op de voet,
  • Je drukt je zeer vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels, zowel gesproken als geschreven.
Ons Aanbod
  • Een contract van onbepaalde duur in een multinational met tal van lokale HR uitdagingen.
  • Een zeer afwisselende job aangezien je op onze 4 locaties en met zeer uiteenlopende stakeholders in contact komt.
  • Een heel leuk en enthousiast team met een groot hart voor HR en voor elkaar.
  • Een uitgebreid remuneratiepakket met een mooi aantal vakantiedagen.
CompetenciesAttentive ListeningBuilds connectionsCritical ThinkingDecision influencingDevelops selfManaging StressProblem SolvingResolving ConflictResults OrientationSets the exampleStakeholder managementSupporting ChangeAt AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.Requisition ID: 30318
Loading ...
Loading ...

最后期限: 31-12-2025

点击免费申请候选人

申请

报告工作
Loading ...

相同的工作

Loading ...
Loading ...