HR Business Partner

工作内容

Bij Lyreco wordt er samen gewerkt aan morgen. Er wordt constant gezocht naar vernieuwing en evolutie zodat hun medewerkers, klanten en bedrijf blijft groeien en ontwikkelen. Ze geloven in een cultuur waarin ze hun medewerkers waarderen en inspireren om telkens het beste uit zichzelf te halen. Hun kernwaarden: passie, uitmuntendheid, respect en wendbaarheid spelen hierin een sleutelrol. Dankzij de perfecte mix van mensen, technologie en hun strategie van maatschappelijk verantwoord ondernemen ziet hun toekomst er rooskleurig uit.

Lyreco is een totaalleverancier in de B2B markt voor kantoor- en werkoplossingen, van papier en inktcartridges tot catering, hygiëne en persoonlijke beschermingsmiddelen. Ze zijn een internationaal bedrijf, actief in 42 landen, verspreid over 4 werelddelen en marktleider in de Benelux.

Zet je het beleid van HR inzake Talent Management, ontwikkeling van de medewerkers, naleving van de sociale wetgeving, Employer Branding, onboarding, … graag om in de praktijk?

Streef je naar “Operational Excellence” om aan de noden van de klanten, consumenten en medewekers te voldoen?

Dan ben jij de HR Business Partner die we zoeken.

• Als HR Business Partner zal je meewerken aan de uitbouw van een people-cultuur, waar de wedewerkers van Lyreco centraal staan en er voortdurend gestreefd wordt naar verbetering. Dit doe je door trends vast te stellen die de prestaties van personeel en bedrijf kunnen verbeteren.

• Als HRBP ben je op de hoogte van alle operationele HR gerelateerde zaken maar ben je actiefbezig met het generalistische luik.

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, verbeterenen implementerenvan belangrijke HR-indicatoren (strategieën, policies, projecten, processen,…) ter ondersteuning van de business. Hierin werk je nauw samen met de andere HRBP’s van Lyreco Benelux en/of andere collega’s van je afdeling (HR-Officer, Talent Manager, L&D afdeling,…) en/of de interne preventieconsultant.

• Je wordt betrokken bij verschillende HR-gerelateerde initiatieven zoals: Future of Work-programma, Lyreco For Education-programma, Employer Branding, onboarding, welzijn op het werk, personeelsbehoud en verschillende jaarlijkse evenementen.

• Je leidthet aanwervingsproces voor de aan jou toegewezen afdelingen, vanaf de identificatie van de personeelsbehoeften tot de onboarding van de nieuwe medewerkers.

• Je werkt nauw samen met het management. Je ondersteunt, begeleidt en coacht hen in de persoonlijke ontwikkeling van leiderschapen People Management, in geval van conflicten op de werkvloer, bij tuchtproceduresof ontslagen. Daarnaast adviseerje hen op vlak van HR-beleid en –procedures. Ten slotte zal je in samenspraak met het management het evaluatieprocesvoor de arbeiders leiden.

• Je bent het belangrijkste contact met de sociale partners. Je neemt deel aan het CPBWen de Ondernemingsraad, hier ondersteun je de uitvoering van HR-onderwerpen.

• Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor diverse taken in verband met bedrijfsgeneeskundezoals jaarlijkse griepvaccinatiecampagne, medische controle van medewerkers, afspraken voor herintreding van werknemers, re-integratie trajecten, …

Profiel

• Je hebt een masterdiplomain personeelszaken, arbeidsrecht of gelijkwaardige ervaring op het gebied van HR. Je heb minstens3 jaar ervaring in een gelijkaardige rol

• Je spreekt vlot Nederlands, Fransen Engelszijn een plus

• Je bent vertrouwd met een industriële omgeving en hebt reeds met arbeiders en bedienden gewerkt

• Je kan op lange termijn denken en tegelijk op korte termijn handelen

• Je kan als Change Managerfungeren en teams ondersteunen bij veranderingen

• Je ziet HR als een toegevoegde waarde, het kloppende hart van het bedrijf en staat volledig achter de People-cultuur waar Lyreco nog meer naartoe wil

• Je bent een proactieve, probleemoplossendeleider

• Je bent analytisch, gestructureerden hebt oog voor detail, samenwerkenis voor jou geen probleem maar je kan minstens even goed autonoom aan de slag gaan

• Je bent een multitaskerdie graag initiatief neemt en een goed gevoel voor organisatie heeft.

• Prioriteitenstellen is voor jou geen probleem

• Je bent discreet, flexibelen kan goed luisteren

Aanbod

• Een dynamischeen enthousiaste werkomgevingdie je met open armen ontvangt en HR ziet als de basis van een gezond bedrijf

• Lyreco streeft naar constante evolutieen vernieuwingwaar jij ook de vruchten van zal plukken

• Goede onboardingvoorzien van de nodige trainingenom je job uitstekend te kunnen uitvoeren zit mee in het pakket

• Je ambities zullen constant gevoed worden met trainingenom jou als lid van de Lyreco familie te blijven ontwikkelen

• Passie, uitmuntendheid, respecten wendbaarheidzijn hun waarden

• Je krijgt de vrijheiden het vertrouwenom met eender welk voorstel op de proppen te komen, hoe meer ideeën hoe beter

• Een voltijdse, afwisselende job (38 uur/week) in een goed georganiseerd en gestructureerd internationaal bedrijf

• Een marktcomform salarispakketmet diverse extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering,…