Loading ...
Loading ...
Loading ...
工作内容
jobdetails
Voor een transportbedrijf in Oostkamp zijn we op zoek naar een HR Businesspartner die zal instaan voor de rekrutering en selectie van de arbeiders en bedienden. Je bent de link tussen operations en HR en werkt samen met de payroll Officer, HR Officer en de HR manager.
Jouw taken binnen de personeelsafdeling: ...
Jouw taken binnen de personeelsafdeling: ...
- je bent verantwoordelijk voor het talentmanagement van de arbeiders en bedienden. Je staat in voor rekrutering en selectie van niauwe medewerkers, zorgt voor hun interne mobiliteit en volgt proactief mogelijke uitstroom op
- je bent het aanspreekpunt voor de leidinggevenden en medewerkers, door hen te begeleiden en te ondersteunen op vlak van HR gerelateerde onderwerpen.
- je bent actief betrokken bij de opstart/introductie van nieuwe medewerkers
- je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden inzake allerhande HR gerelateerde topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken, enz. met als doel het beste uit de medewerkers te halen.
- je geeft sturing aan de inhouse rekruteringspartner
Voor een transportbedrijf in Oostkamp zijn we op zoek naar een HR Businesspartner die zal instaan voor de rekrutering en selectie van de arbeiders en bedienden. Je bent de link tussen operations en HR en werkt samen met de payroll Officer, HR Officer en de HR manager.
Jouw taken binnen de personeelsafdeling:
Jouw taken binnen de personeelsafdeling:
- je bent verantwoordelijk voor het talentmanagement van de arbeiders en bedienden. Je staat in voor rekrutering en selectie van niauwe medewerkers, zorgt voor hun interne mobiliteit en volgt proactief mogelijke uitstroom op
- je bent het aanspreekpunt voor de leidinggevenden en medewerkers, door hen te begeleiden en te ondersteunen op vlak van HR gerelateerde onderwerpen.
- je bent actief betrokken bij de opstart/introductie van nieuwe medewerkers
- je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden inzake allerhande HR gerelateerde topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken, enz. met als doel het beste uit de medewerkers te halen. ...
- je geeft sturing aan de inhouse rekruteringspartner
ervaring
3-5 jaartaken
- trainingen organiseren
- Carrièrebegeleiding
- Rekruteren
- Personeelsselectie
- Sociale wetgeving
- Compensation and benefits
- Beheer sociaal documenten
- HR administratieve taken
jouw aanbod
- Je bent een vlotte communicator en hecht veel belang aan mensgerichtheid en klantvriendelijkheid.
- Je bent stressbestendig en hebt een kritische kijk op werkmethodes en processen. Je werkt steeds resultaatgericht.
- Je bent in het bezit van een master of bachelordiploma in een economische, juridische of psychologische richting
- Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een HR functie
- Je werkt vlot met het MS Office pakket (Word en Excel)
- Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en Engels
opleiding
- Professionele bachelor
- Academische bachelor
- Master
ons aanbod
Je werkt voltijds van maandag t/m vrijdag tussen 8u24 en 17u00.
Er wordt een grondige opleiding voorzien
Loon bij aanvang is te bespreken volgens ervaring en wordt aangevuld met maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag. Bij vste indienstname volgt ook een hospitalisatieverzekering en groepsverzekering volgens het paritair comité.
Loading ...
Loading ...
最后期限: 10-01-2026
点击免费申请候选人
报告工作
Loading ...
相同的工作
-
⏰ 27-12-2025🌏 Tielt, West Flanders
-
⏰ 05-01-2026🌏 Kortrijk, West Flanders
-
⏰ 26-12-2025🌏 Waregem, West Flanders
-
⏰ 27-12-2025🌏 Kortrijk, West Flanders
Loading ...
-
⏰ 01-01-2026🌏 Waregem, West Flanders
-
⏰ 23-12-2025🌏 Bruges, West Flanders
-
⏰ 08-01-2026🌏 Menen, West Flanders
-
⏰ 26-12-2025🌏 Harelbeke, West Flanders
Loading ...
-
⏰ 05-01-2026🌏 Kortrijk, West Flanders
-
⏰ 29-12-2025🌏 Roeselare, West Flanders