HR Officer

☞ Michael Page

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更新日: 09-11-2025

位置: Anderlecht Brussels Capital

类别: 人力资源

行业: Human Resources

水平: Mid-Senior level

工作类型: Contract

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工作内容


  • HR Officer Senior|Permanent contract
About Our Client

Le client est un fournisseur de services innovant, leader de son marché

Job Description

En tant que HR Officer, vos responsabilités seront les suivantes :
  • Assurer la permanence HR de première ligne pour les questions administratives du personnel et toutes les demandes entrantes (téléphone, e-mail, boîte mail HR et accueil physique).
  • Assurer le suivi administratif et opérationnel pour l’ensemble de la gestion du personnel : préparation des arrivées et sorties des collaborateurs (contrats, avenants, documents sociaux et administratifs, inscriptions, gestion des accès, etc.), changement de contrats, examens médicaux, accidents de travail, demandes de formation.
  • Assurer le suivi des prestations, des maladies, des congés légaux, des congés thématiques afin de garantir la qualité des données et préparer la paie.
  • Gérer la base de données et les dossiers du personnel, gérer et classer tous les documents et les informations propres au service.
  • Proposer et mettre en place les améliorations nécessaires afin d’augmenter l’efficacité de la gestion du personnel et des processus opérationnels RH.
  • Offrir un soutien aux membres de l’équipe dans la réalisation de leurs tâches et de leurs projets (par ex. communications internes, reportings, backup de la réception, suivi administratif des recrutements)
The Successful Applicant

En tant que HR Officer, vous avez :
  • Un bachelier (en gestion des ressources humaines, droit du travail, service social).
  • Au moins 3 ans d’expérience pertinente dans une fonction similaire.
  • Une très bonne maîtrise de la législation sociale belge.
  • Un bon esprit d’analyse et de réflexion
  • Une excellente connaissance du français et du néerlandais.
  • De bonnes connaissances des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Powerpoint).
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最后期限: 24-12-2025

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