工作类型: Full-time
工作内容
Ton nouveau défi: deviens notre prochain HR Officer !????
Tu as déjà une belle expérience en RH et tu cherches un rôle clé où ta rigueur et ton dynamisme font la différence ?
On a le poste parfait pour toi !
Nous recherchons un HR Officer expérimenté pour un poste à temps plein, où la gestion de la paie est ta priorité numéro un. ????
Ce poste est parfait pour toi si tu cherches une stabilité et un rôle opérationnel fort.
Il n’y a pas d’évolution hiérarchique ni de gestion d’équipe prévue, car ton expertise est précieuse là où elle se trouve : au cœur de l’administration RH, avec la paie en ligne de mire !
Tes missions quotidiennes : un rôle riche et essentiel ! ????
En tant que HR Officer, tes journées ne se ressemblent pas ! Tu es un véritable couteau suisse administratif et juridique, toujours prêt à relever de nouveaux défis :
- Tu gères la paie de A à Z, avec précision et sans jamais paniquer ! C’est ton domaine d’expertise principal.
- Tu t’occupes du volet administratif et juridique lié aux RH.
- Tu assures le suivi des conseillers en prévention et tu communiques avec les services externes. La rédaction des fiches de poste est une tâche cruciale.
- Tu établis les plans de formation, contribuant ainsi au développement des collaborateurs.
- Tu es en binôme avec le DRH, pour un soutien mutuel et une efficacité accrue.
- Tu participes à des recrutements, en équipe.
Le profil que nous recherchons : un esprit positif et débrouillard !✨
Ce poste de HR Officer est fait pour toi si :
- Tu as au moins 10 ans d’expérience en RH, ce n’est pas un job pour un junior !
- Tu es une personne curieuse, positive et enthousiaste, avec un excellent sens des initiatives.
- Tu es hyper organisé, rigoureux et tu respectes toujours les délais.
- Tu es débrouillard: le job est très varié, il faut savoir rebondir et s’adapter !
- Tu es orienté vers les gens, avec un excellent relationnel.
Alors, prêt à mettre tes compétences au service de cette équipe ? Postule vite ! ????
office.battice@randstad.be
087/308050
最后期限: 01-01-2026
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