HR Officer (Soft & Hard)

Ben jij een gedreven HR professional met een passie voor zowel recruitment als het operationele HR gegeven? En klinkt het coördineren, opvolgen en uitvoeren van uiteenlopende HR vraagstukken binnen een ondernemende context voor jou als muziek in de oren? Dan is een rol als HR officer bij onze klant jouw ideale next step!

Het is vanuit een concreet groeiverhaal, gestuurd door optimalisatie, kwaliteit en internationalisering dat onze klant, een globale marktleider binnen building materials, op zoek gaat naar een nieuwe collega. Als HR officer zal je hun ambities en HR expertise kracht bij zetten, hierbij zet je bewust in op zowel soft als hard HR en word je in no-time de go to person voor zowel het management als het operationele personeel.

Als HR Officer werk je nauw samen met de HR Business partners, hierbij neem je een uiteenlopend scala aan verantwoordelijkheden op:

• Als talent acquisition specialist ben je verantwoordelijk voor de A tot Z werving en selectie van arbeiders, hierbij verzorg je onder andere het contact met externe partners

• Als go to person ontvang je nieuwe collega’s aan de hand van een creatieve on-boarding waarna je mee inzet op performance management en retentiestrategie
• Als HR advisor beantwoord je vragen omtrent personeelsplanning en sociale wetgeving, hierbij ben je mede verantwoordelijk voor het payroll proces in samenwerking met het sociale secretariaat
• Als betrokken HR partner breng je concrete personeelsnoden in kaart, met het oog op een doelgerichte bedrijfsstrategie en optimalisering van de HR dienstverlening
• Als coach sta je leidinggevenden bij inzake HR procedures en systemen
• Als gedreven communicator draag je een constructief steentje bij aan het sociale overleg, waarbij je nauw betrokken wordt binnen de interne communicatie, waarbij je op de hoogte blijft van sociale wetgeving en collectief overleg
• Als strategische HR professional zet je nieuwe HR processen op poten. Denk aan: een efficiënt onthaal – en opleidingsbeleid, personeelsplanning etc.

Als HR Officer draag je de organisatie nauw aan het hart, je bent een menselijk, warm en dynamisch persoon die in staat is een duidelijke visie uit te dragen. Hierbij inspireer je collega’s op een positieve manier om hetzelfde te doen. Het glas is voor jou steeds halfvol!

Hierbij kan je het merendeel van onderstaande boxes checken:

• Bachelordiploma en een eerste relevante werkervaring binnen HR
• Sterke communicatieve vaardigheden in combinatie met doorzettingsvermogen, dit straal je uit en zet je om in motivatie en overtuiging naar collega’s toe
• Je bent als teamplayer positief ingesteld en vult deze karaktereigenschappen aan met een gezonde dosis empathie
• Jouw kennis van sociale wetgeving is up to date
• Het proactief op poten zetten van HR projecten, het nemen van initiatief en stellen van prioriteiten is voor jou vanzelfsprekend
• Je bent matuur, zelfstandig en hebt een kritische blik, hierbij durf je zaken in vraag stellen met het oog op continuous improvement
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, Frans is een plus

Onze klant geeft jou de kans deel te worden van een uniek internationaal, ambitieus en stabiel groeiverhaal dat er tevens in sloeg de familiale organisatiecultuur te behouden. Innovatie, teamgevoel, entrepreneurship en professionaliteit zijn zaken die jij als HR officer snel hoog in het vaandel zal dragen. Tenslotte voorziet men voor de ideale kandidaat een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen, flexibele uren, de beste warme maaltijden van de streek en een uitgebreid opleidingsaanbod.