HR Project Consultant : Recruiter - Kempen

In 2018 werd Puur HR opgericht, en sindsdien zijn we uitgegroeid tot een hechte groep van meer dan 25 HR-experts met Inge en Jeroen die het bedrijf op hun authentieke manier aansturen. Samen bieden we oplossingen op maat op het gebied van consultancy in payroll en loonadministratie, rekrutering en HR-beleid maar daarnaast hebben we ook een divisie recruitment-as-a-service. Of het nu gaat om strategisch advies of hands-on ondersteuning, wij staan dichtbij onze klanten. Onze aanpak? Persoonlijk, betrokken en met een scherp oog voor meerwaarde. We zorgen voor korte opvolging en laten onze klanten écht voelen wat consultancy voor hen kan betekenen.

Wat onderscheidt werken als HR Project Consultant Recruitment bij Puur HR?

Bij Puur HR zijn we meer dan collega’s – we zijn een hecht team dat voor elkaar klaarstaat, een beetje zoals echte vikings. We geloven in de kracht van betrokkenheid, zowel binnen ons eigen team als in de samenwerking met onze klanten. Onze passie voor HR drijft ons en zorgt ervoor dat we met beide voeten stevig op de grond blijven staan, terwijl we niet bang zijn om te schakelen tussen zeer operationeel werk en strategisch advies. Het is juist die afwisseling en passie die ons triggert om telkens het beste uit onszelf te halen.

We werken met een transparant loon- en HR-beleid dat kansen biedt en groei stimuleert. Duidelijkheid in verwachtingen is voor ons essentieel, maar we geloven ook in tussentijdse evaluaties en nauwe contacten met je people & project manager en de zaakvoerders, zodat je precies weet wat je moet doen om een stapje hogerop te zetten. Je ontwikkeling en welzijn staat bij ons centraal, en we zorgen ervoor dat je altijd weet waar je aan toe bent.

Als HR Project Consultant Recruitment kom je terecht in een gedreven team dat de passie voor rekrutering ademt. Je gaat als een expert aan het werk in de rekrutering. Daarbij ben je inzetbaar voor op maat ondersteuning met doelgroepanalyses, recruitment-advies, sourcing en jobmarketing voor onze klanten. Geen no cure no pay verhaal, maar een job als recruiter waarbij je dichtbij onze klanten komt en hen persoonlijk advies geeft. Jouw doelstelling? De ideale match en de klant zijn strategie in rekrutering inzichten geven en versterken!

We zijn leergierig, gedreven om te groeien, en vastberaden om de meest persoonlijke en kwalitatieve HR-dienstverlening te bieden in recruitment, we brengen het naar een next-level. Geen gekke targets maar kwalitatieve en inhoudelijke rekrutering. Voor onze klanten zijn we niet alleen een partner, maar ook een klankbord dat dicht bij hen staat. Onze missie? De beste resultaten neerzetten door steeds dat stapje extra te zetten.

• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in rekrutering.
• Heb je ervaring met verschillende ATS? Kennis van strategieën om de beste kandidaten aan te trekken? Creatief in branding en weet je hiring managers te adviseren? Dat is een plus!
• Talenkennis Nederlands, Frans en/of Engels.
• Je bent een expert in je HR-domein recruitment en fungeert als adviseur voor onze klanten én inspireert onze medewerkers in hun groei met jouw kennis.
• Persoonlijke groei is een deel van jouw DNA.
• Je kunt goed omgaan met vrijheid, zoekt zelfstandig naar oplossingen en hebt vertrouwen in jezelf.
• Je herkent jezelf in een no-nonsense mentaliteit waar een positieve mindset, teamspirit, collegialiteit en flexibiliteit centraal staan.
• Je krijgt energie van het delen van kennis en informatie met jouw collega’s en wilt je associëren met gedreven en positief denkende collega’s die enkel opportuniteiten en uitdagingen zien in plaats van onoverkomelijke problemen.
• Teamwork én samenhorigheid staan voorop in onze organisatie!

Maar naast het loonpakket mag je rekenen op een sterk uitgewerkt HR-beleid.

• Work/life balance met mogelijkheden tot zeer regelmatig thuiswerk;
• Flexibiliteit om soms langs te gaan bij onze klanten;
• De kans om te werken aan uitdagende projecten binnen KMO’s, (inter)nationale bedrijven en invloedrijke organisaties, waarbij jouw expertise een directe impact heeft.
• Je start altijd met fijne onboarding die al begint vanaf jouw contractondertekening; een stage, een leuke lunch met het management - je voelt je direct welkom!
• Een duidelijk transparant loonbeleid waar groei en ontwikkeling centraal staan;
• Regelmatige 1-1’s, check-in’s, persoonlijke opvolging en evaluatie met jouw People en Project Manager.
• Opleidingspakket; jouw ambities daar gaan we mee aan de slag, klassikale en digitale opleidingen, 1-1 coachings, workshops, toegang tot sociaal juridische kennis - het maakt allemaal deel uit van jouw groeitraject;
• De tofste -maar vooral vrijblijvende- after works en events van ’t land ;
• Work hard, play hard – we zijn harde werkers en maken graag plezier!

Een leuk weetje.

Waarom zou jij moeten kiezen voor Puur HR? Omdat wij sterk geloven in de kracht van intrinsieke motivatie bij onze medewerkers. Daarom investeren we in jouw persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Klaar om met ons de HR-markt te veroveren?

Solliciteer nu en word deel van onze Puur HR familie!