Human Resources Business Partner

工作内容

Ranobo is een toonaangevende groothandel in noten, gedroogde vruchten en rijstcrackers gelegen te Turnhout. We zijn dag in, dag uit als ijverige eekhoorns in de weer zodat elke klant onze mooie, verse producten tijdig geleverd krijgt. Die dynamische bedrijfscultuur heeft ervoor gezorgd dat we blijven groeien als KMO. Inherent aan groei is het aanwerven van nieuwe, energieke teamplayers én het verder ontwikkelen van een duurzaam personeelsbeleid. Ondertussen kent onze organisatie 45 medewerkers. Om onze huidige en nieuwe collega’s voldoende te ondersteunen en te laten groeien, zijn we daarom op zoek naar een HR business partner. Om eerlijk te zijn vinden we dat wel een heel fancy titel voor een KMO als de onze. In de praktijk word je wellicht ’Dinges of dingske van de personeeldienst’. (En dat vind jij helemaal oké :) )

Takenpakket:

• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en zorgt voor een consequente en vlotte opvolging (zowel arbeiders als bedienden).
• je houdt het overzicht over tijdregistraties en loonverwerkingen samen met je collega. Zorgt voor de nodige analyses en acties waar nodig.
• je bent verantwoordelijk voor het rekruteren, onthalen en opstarten van nieuwe collega’s samen met je collega
• je detecteert HR opportuniteiten en aandachtspunten en weet deze om te zetten in acties die meetbaar en implementeerbaar zijn (zowel soft als hard HR).
• je bent actief bezig met interne communicatie, gaat op zoek naar verbeterpunten die je in de praktijk weet te brengen
• samen met de teamleaders organiseer je individuele opvolgingsgesprekken met alle medewerkers en volg je deze nauwgezet op
• je werkt zowel op organisatie- als op teamniveau teambuildings uit
• je bent het aanspreekpunt voor onze jobstudenten en flexijobbers. Je plant hen in (samen met de productieverantwoordelijke), zorgt voor een vlot onthaal en volgt hen op.

Naar welke ervaring & competenties zijn we op zoek?

• je hebt al enkele jaren ervaring als HR BP of medewerker en kent al het één en ander van zowel harde HR materie (bijv. loonsadministratie), als het voeren van functioneringsgesprekken en aanwerven.
• je werkt graag dingen uit van A tot Z.
• je hebt een hands-on mentaliteit en zet graag ideeën om in actie
• je bent consequent in je aanpak en opvolging. Je laat niet graag iets liggen.
• je bent perfect Nederlandstalig en kan je mannetje staan in het frans (momenteel 3 Franstalige collega’s)
• je bent geboeid door HR trends en spit graag nieuwe mogelijkheden uit (zowel soft als hard HR) in samenwerking met je team.
• je kan goed alleen werken én in team. Je bent een echte kartrekker.
• je communiceert vlot en duidelijk

Wat mag je van ons verwachten?

Je komt terecht in een middelgrote KMO waar iedereen iedereen kent, waar op een respectvolle, joviale manier met elkaar wordt omgegaan en waar we zowel kleine zorgen als grote overwinningen delen met elkaar. Je bouwt mee aan een groeiverhaal en kan écht mee het verschil maken. Ons Ranobo-DNA wordt getypeerd door eerlijkheid, een no-nonsense mentaliteit, humor en gezellige familiesfeer.

Je loonpakket bestaat uit:

- Voltijds contract van onbepaalde duur; 80 of 90 % tewerkstelling is bespreekbaar.

- Marktconform loon, in verhouding met ervaring en kennis

- GSM, laptop, ... alles wat je nodig hebt om je job tot een goed einde te brengen

- Hospitalisatieverzekering en maaltijd- en ecocheques