Human Resources Manager

Gepassioneerde mensen creëren uitzonderlijke dingen. In Atlas Copco geloven we in het uitdagen van de status quo, we zijn altijd op zoek naar een betere manier. Wij geloven dat empowered mensen dit mogelijk maken. HR speelt hierin een cruciale rol. Deel jij deze visie? Heb je enkele jaren ervaring in HR-management en wil je graag werken in een team dat bijdraagt aan een betere wereld, dan ben jij de juiste kandidaat!

Industrial Air Divisie is op zoek naar een Human Resources Manager voor onze Product Company in Antwerpen.

In deze uitdagende functie ben je de business partner van het Management Team van de Product Company in Antwerpen en begeleid je alle human resources gerelateerde initiatieven en activiteiten die de organisatie ondersteunen om haar operationele en strategische doelen te bereiken met de ambitie om "First in Mind - First in Choice" te zijn voor huidige en toekomstige medewerkers.

Meer specifiek, is je missie

• ervoor te zorgen dat de People Management processen effectief geïmplementeerd zijn in de lokale organisatie in overeenstemming met "The Way We Do".
• de People Management strategie van de Groep & de divisie te vertalen naar lokale activiteiten. Je begeleidt en implementeert HR-projecten met betrekking tot selectie, onboarding, feedbackcultuur, competentieontwikkeling, enz ...
• het ’hire-for-attitude’ principe te promoten en toe te passen in het recruteringsproces. Je ondersteunt de organisatie bij het selecteren van de “juiste” mensen in de juiste organisatiestructuur en zorgt voor solide onboarding/inductieprogramma’s. In samenwerking met Shared Services onderneem je gerichte acties die leiden tot een solide pijplijn van kandidaten zodat vacatures tijdig worden ingevuld.

• lopende initiatieven die onze cultuur van inclusief leiderschap en continue feedback versterken te blijven ondersteunen en nieuwe initatieven voor te stellen.
• de #NeverStopLearning-cultuur verder te versterken en te promoten. Je ontwikkelt en implementeert leerinitiatieven op basis van gap analyse op individueel en team niveau.
• samen met een geëngageerd team je schouders te zetten onder het lopende programma “Be Happy” dat initiatieven neemt die gericht zijn op welzijn, gezondheid, ecologie en “fun” op het werk
• je samen met de diversiteit & inclusieambassadeurs in het gender & inclusieproject te engageren.
• de “Safety First” cultuur te ondersteunen die aan de basis ligt van onze veilige en gezonde werkomgeving. Je hebt speciale aandacht voor het terugbrengen van het ziekteverzuim op het werk.
• te zorgen voor tijdige en nauwkeurige maandelijkse en driemaandelijkse HR-rapporten en de evolutie van het personeelsbestand, de personeelsefficiëntie en andere KPI’s op te volgen.
• de constructieve relatie met vakbondsafgevaardigden te onderhouden en verder te zetten.
• nauw samen te werken met de Shared Service Personeel, de Airpower HR Managers en HR Business partners.
• de divisie Vice President Human Resources te assisteren bij de coördinatie, planning en opvolging van globale en divisie initiatieven.

In deze functie rapporteer je aan de divisionele Vice President Human Resources.

Wat wij van jou verwachten

Je bent gepassioneerd in het werken met mensen!

Je bent dynamisch, hands-on en resultaatgericht. Je bent pro-actief en kan meerdere opdrachten tijdig afhandelen.

Je hebt uitstekende persoonlijke en interpersoonlijke vaardigheden. Je beschikt over goed leiderschap en projectmanagementvaardigheden, een positieve houding en een vaste overtuiging dat er “always a better way” is! Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en je hebt hoge ethische normen evenals een sterke integriteit.

Je kunt zowel zelfstandig kwalitatief werk leveren als participatieve projecten uitwerken met een groot draagvlak.

Je bent leergierig en hebt de ambitie om te groeien in een uitdagende en internationale omgeving

Je fungeert als rolmodel en motiveert medewerkers de waarden en de manier van werken van Atlas Copco te volgen.

Je opleiding / kwalificatie

Je hebt een universitair diploma in HR, bedrijfsbeheer of vergelijkbaar door ervaring. Je hebt een solide ervaring in verschillende HR-domeinen, bij voorkeur in een industriële omgeving.

Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Je bent een ervaren gebruiker van MS Office 365 apps en tools (Outlook, Word, Excel, Power Point, OneNote, Teams, Power BI) en hebt ervaring met HRIS systemen.

Wat kun jij van ons verwachten

Een open, vriendelijke, familiale sfeer, in een werkomgeving waar diversiteit en inclusie belangrijke waarden zijn.

Continue mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Een cultuur die gebaseerd is op respectvolle interactie, ethisch gedrag en integriteit.

Een carrière perspectief in een internationaal bedrijf dat werkt met hoge zakelijke ethische en duurzaamheidsnormen dat gepassioneerd is over de ontwikkeling en vooruitgang van onze medewerkers.

Start a journey of endless opportunities

At Atlas Copco we believe in challenging the status quo, always looking for a better way. Our leading-edge technology and great ideas enable us to innovate for the future.
We believe that passionate people make it happen. You are a brand ambassador and our face towards all our stakeholders. With us you drive your own professional journey and you are empowered to act.
We offer a wide range of interesting job roles and many opportunities to grow. This is where it begins – Join us at the Home of Industrial Ideas.