Infirmier responsables soins généraux H/F/X

Le CPAS de Schaerbeek cherche des Infirmier responsables soins généraux(H/F/X)

• Poser un diagnostic de manière autonome
• Mettre en place un plan d’intervention de soins intégré en concertation avec le résident, les médecins, l’équipe soignante, les familles
• Participer à l’accomplissement d’objectifs partagés avec l’équipe de travail (Infirmiers, aides-soignants, stagiaires, personnel paramédical)
• Prévoir, organiser, coordonner, dispenser et évaluer des soins infirmiers conformément à la politique de soins définis par le Nursing
• Orienter, soutenir, accompagner le Résident en lui assurant des soins sécuritaires et de qualité en vue d’améliorer son bien-être physique, morale et social.
• Informer, communiquer et faire de l’éducation à la santé
• Collaborer avec différentes équipes (de soins, paramédicaux, etc.) et le réseau
• Assister l’infirmier en chef dans l’administration et l’organisation journalière de son service (gestion des dossiers, travail administratif, etc.)
• Encourager et faciliter l’amélioration, l’innovation et la transformation des services, des procédures, etc.
• S’engager à faire des formations continues
• Avoir un sens développé de l’éthique, respecter le devoir de discrétion et appliquer le secret professionnel
• Intégrer et valoriser les principes du projet de vie dans les différents aspects du travail et de la vie dans la maison de repos.

• Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et d’adaptation au changement
• Vous avez une bonne capacité de communication
• Vous avez l’esprit d’équipe et êtes capable de prises d’initiatives
• Patient et empathique, vous avez la capacité à vous distancier émotionnellement
• Vous adhérerez à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative
• Vous êtes capable d’utiliser l’ensemble de MS Office et êtes disposé à apprendre d’autres applications informatiques

• Vous êtes titulaire du diplôme requis ou de son équivalence : Infirmier(ère) gradué(e), breveté(e)
• Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir)

• Des contrats à durée indéterminée à raison de 37,5 heures par semaine
• Une échelle barémique BH1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de minimum 2348,04 bruts (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique du SELOR)
• Reprise de la totalité de l’ancienneté
• Environ 30 jours de congés par an
• Primes diverses (prime de fin d’année, prime horaires inconfortables, primes pour prestations nuits)
• Possibilité téléphone de fonction
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 6,5 euros par jour presté (avec une retenue de 1,09 €)
• Un remboursement à 100% de l’abonnement STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
• Accessibilité en transports en commun pour nos deux maisons de repos et parking gratuit au sein de notre MRS La Cerisaie

CONVAINCU(E) ?

Par mail :grh-hrm@cpas-schaerbeek.b russels

Ou par courrier :

CPAS de Schaerbeek

Ressources Humaines

Boulevard Reyers 70, 1030 Schaerbeek

Les dossiers de candidatures doivent impérativementêtre accompagnés :

• de la référence du poste dans l’objet de votre candidature
• d’un CV à jour
• d’une lettre de motivation
• d’une copie du diplôme requis (ou équivalence)

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.