Ingénieur.e Trackside

LE TRAVAIL

En tant queIngénieur.e Trackside, au sein de l’équipe Trackside Signalling, vous êtes responsable des produits de signalisation, à savoir les signauxproprement dits et les systèmes de détection des trains.

Plus concrètement, vos tâches sont les suivantes :

• Vous assurez la conception et le développement de la nouvelle technologie des signaux led sur le réseau ferroviaire belge.
• Pour ce faire, vous analysez les besoins actuels en matière de signaux et vous contactez et validez différents fournisseurs sur la base de ces besoins. Après une analyse approfondie, vous choisissez le fournisseur et/ou le produit le plus adéquat.
• Vous gérez l’aspect technique des accords-cadres avec des fournisseurs externes et êtes en contact étroit avec d’autres divisions au sein d’Infrabel.
• Vous intervenez comme expert.e technique et apportez un support en cas de dérangements.
• Vous participez à la gestion des produits existants, et plus particulièrement des produits liés à la signalisation et aux compteurs d’essieux, et vous aidez (si besoin) les autres membres de l’équipe.
• Vous rédigez des descriptions techniques des produits que vous gérez.
• Vous écrivez les directives d’entretien pour les équipes techniques sur le terrain.
• Lors de l’introduction de nouveaux produits et/ou de changements, vous assurez une formation pour les équipes opérationnelles.
• Vous restez constamment au courant des développements sur le marché et, sur cette base, vous initiez des propositions d’amélioration au sein d’Infrabel.

VOTRE PROFIL

• Vous possédez un diplôme d’ingénieur.e

Compétences techniques

• Une expérience dans le secteur ferroviaire vous donne un avantage.
• De l’expérience en validation de produits, test de prototypes... est un plus.
• Un bagage en optique est également un atout.
• Vous parlez parfaitement le français ou le néerlandais, et avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale. Vous vous exprimez également facilement en anglais.

Compétences comportementales

• Vous contribuez activement à l’instauration d’un bon esprit d’équipe et à l’obtention d’un résultat commun.
• Vous communiquez un message de manière claire, correcte et transparente, en fonction du public cible.
• Vous établissez un planning et une organisation de travail structurés et efficaces en fonction des objectifs à atteindre et des échéances.
• Vous échangez des connaissances (in)formelles, des compétences et des idées au sein de l’entreprise.
• Vous prenez d’initiative les choses en main et vous proposez des idées et solutions de manière proactive.
• Vous êtes disposé.e à effectuer une fois par an un voyage de service (en Europe).
• Vous êtes disposé.e à travailler de temps en temps le week-end ou de nuit.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans son personnel. Ce qui importe, ce sont vos talents et votre enthousiasme, et pas votre sexe, votre âge, votre origine ou votre handicap.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous êtes entrepreneur.neuse de votre propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Voyagez gratuitement en train.

L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabelconstruit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Avec près de 10.000 collaborateur.rice.s, nous travaillons à la mise en place d’un réseau ferroviaire fiable et moderne, pour accompagner le développement des besoins de mobilité de notre société et contribuer à une société durable.

La division Signalling Product Management(I-AM.25) a pour mission le développement et la gestion de produits et systèmes de signalisation ferroviaire performants, afin que ceux-ci offrent des solutions optimales aux nombreuses parties prenantes internes et externes. Il s’agit dès lors d’activités cruciales pour la performance et la continuité du trafic ferroviaire en Belgique.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > Screening des CV > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N’hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D’EMPLOI?

Julie Declercq, Talent Advisor | 02 525 24 67 | julie.declercq@infrabel.be