INTERNATIONAL HR BUSINESS PARTNER

工作内容

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van alle HR-processen. Je adviseert en ondersteunt het international managementteam in het opzetten en uitvoeren van een gedragen, innovatief, tactisch en operationeel HR Beleid dat beantwoordt aan de noden van de organisatie.

FUNCTIE

• Vanuit de lokale noden draag je bij tot de optimalisatie en de ontwikkeling van processen, beleid en policies.
• Je bent verantwoordelijk voor de employee life cycle van je populatie: van onboarding tot offboarding.
• Je analyseert de HR KPI’s van de plant en ontwikkelt de nodige actieplannen (verzuim, verloop, welzijn, …)
• Je werkt permanent aan de organisatieontwikkeling, evalueert de organisatiestructuur, en geeft hierbij adviezen aan de Mangement teams. Bovendien stimuleer je verandering in de organisatie met focus op het versterken en creëren van betrokkenheid van alle collega’s.
• Je coacht en ondersteunt de leidinggevenden in de ontwikkeling van hun leidinggevende vaardigheden.
• Als rode draad doorheen jouw rol draag je mee de verantwoordelijkheid inzake rekrutering en selectie, onboarding, loopbaanontwikkeling, opleidingstrajecten, personeelsretentie, performance management, etc…

PROFIEL

• Jouw Master diploma in een relevant studieveld toont ons dat je de basiskennis en leercapaciteiten hebt voor deze rol.
• Daarnaast breng je ook een ruime ervaring (we mikken op 3 jaar) en extra kennis mee
• Je bent voornamelijk sterk in onderwerpen als a, change management, talentmanagement,…
• Je combineert een strategisch denkvermogen met een pragmatische instelling en kan rekenen op sterke communicatieskills (Ned, Fr, Eng) om verandering en vernieuwing over te brengen.
• Je denkt pro-actief en vanuit een proces om op die manier resultaten te bereiken.
• Je hebt een diepgaande internationale interesse of ervaring (professioneel of privé). je bent bereid om af en toe te reizen

AANBOD

• De kans om je talenten in te zetten en verder te ontwikkelen in een groeiende Internationale omgeving.
• Deel uitmaken van een ambitieus en gedreven team met een mix van talenten.
• Nauwe samenwerking met verschillende stakeholders binnen de groep
• Een bedrijfscultuur waar passie, team spirit en open dialoog centraal staan
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, netto-onkostenvergoeding,…)

LOCATIE

Oostende

CONTACTPERSOON

Interesse in deze vacature of wens je meer informatie? Solliciteer dan nu en stuur je cvtav Tamara De Hertogh 0491/71.92.34

Jouw kandidatuur wordt steeds zeer confidentieel behandeld.

Dienstverband: Voltijds

Extralegale voordelen:

• Bedrijfscomputer
• Bedrijfswagen
• Een gsm voor professioneel gebruik
• Elektronische maaltijdcheques
• Flexibele werkuren
• Hospitalisatieverzekering
• Pensioensparen
• Tankkaart
• Thuiswerkopties

Rooster:

• Dagdienst
• Flexibele werkuren
• Flexibel werkrooster
• ma-vr

Soorten aanvullende vergoedingen:

• 13e maand
• Vakantiegeld

Werklocatie: Eén locatie