Interne coach

工作内容

Taken en verantwoordelijkhedenGeloof je in de veerkracht van elk individu?Wil je medewerkers ondersteunen om voor zichzelf maar ook voor het team krachtgericht leiderschap op te nemen?Heb je affiniteit met coaching enhulpverlening?Lees dan zeker verder!Wie zijn we?Decollega’s vanHRzijn één voor één dienstverlenende medewerkers die er alles aan doen om onze hulpverleners te laten focussen op hun core business. Zij zetten zich met de glimlach in voor het welzijn en de ontwikkeling van onze betaalde medewerkers, vrijwilligers, stagiairs en studenten. Juiste en correcte lonen vormen uiteraard de basis van hun werk.CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.Om eerlijk te zijn:we zijn trots op wat we doen!En we zoeken een interne coach die de veerkracht van onze collega’s mee ondersteunt wanneer het even te zwaar wordt.In het kort

• Halftijds contract onbepaalde duur
• Locatie: Hoofdkantoor CAW: Lange Lozanastraat 200, 2018 Antwerpen (makkelijk bereikbaar met openbaar vervoer)
• Solliciteer ten laatste op 26/09/2022

First things first: even goedemorgen zeggen aan de collega’s. Jouw agenda toont enkele gesprekken, het éne al wat complexer dan het andere! Fijn, daar hou je van!9u: Je bereidt de gesprekken van die dag grondig voor.9u15: Je begint steeds met een warme ontvangst van de medewerker en je maakt hierbij tijd om de wederzijdse verwachtingen af te toetsen. Daarna start je met de effectieve coaching.Na dit gesprek heb je de tijd voor een verse kop koffie en dan staan de volgende medewerkers al op jou te wachten. Jij zal de rol van bemiddelaar nemen in dit gesprek.11u30: Je neemt de tijd om de gesprekken in een helder, vertrouwelijk verslag te gieten en plant de vervolgafspraken in.11u45: Deze namiddag begeleid je een intervisie in een team dat regelmatig te maken krijgt met agressie. Er zijn nieuwe collega’s in het team en je bekijkt hoe je dit zal aanpakken om niet helemaal opnieuw te moeten starten. Nadien is het tijd voor een welverdiende lunchpauze!13u: Je vertrekt op intervisie naar het team.15u: Moe maar voldaan stel je vast dat het team progressie maakt om agressie-meldingen met elkaar te bespreken, zich wat kwetsbaarder op te stellen en samen naar oplossingen te zoeken. Je houdt nog een nabespreking met de coördinator van het team.16u: Je ontvangt een coördinator samen met een coachee en laat beide partijen aan elkaar feedback geven over het coachingstraject. Uiteraard ontbreekt jouw eigen visie niet in dit gesprek. Nadien is het tijd om op je fiets te springen en naar huis te gaan.Profiel kandidaat

• Je beweegt je vlot in de driehoek medewerker-cliënt-organisatie en slaagt erin de belangen van alle

partijen met elkaar te verbinden.

• Je luistert goed, stelt de juiste vragen en geeft feedback die aanzetten tot actie.
• Je past je gedrag en aanpak aan in functie van de situatie waarin je je bevindt en de personen

die je ontmoet.

• Je geeft op een gepaste manier belangrijke signalen door aan het beleid.
• Je coacht zowel individuen als groepen.

Geboden wordt

• Je werkt in een tof team (nee echt!) aan een betere wereld.
• Een deeltijdse job (19u/w) voor onbepaalde duur waarbij je onmiddellijk van start kan gaan. Je werkt op maandag, dinsdag en donderdag. Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1B (Paritair Comité 319.01)
• Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en

gedrevenheid sleutelwoorden zijn.

• We hechten belang aan een goede work life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
• We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en hebben oog voor opleiding

en loopbaanontwikkelingMeer informatieTen laatste 26/09/2022 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier.Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.Het selectiegesprek gaat door op 30/09/2022, Lange Lozanastraat 200, 2018 Antwerpen in de namiddag. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!Heb je nog een vraag?Leen Vermeulen is de HR Dienstverantwoordelijke. Je kan haar bellen op 0479/95 27 37.Meer informatie over HR dienst : klik hier.Solliciteer direct via onderstaande button!