Job | HR Advisor - sociale relaties en juridisch advies | Brussel

Je functie bestaat erin juridische en projectondersteuning te bieden aangaande de sociaalrechtelijke verplichtingen van Belfius Insurance als werkgever, zodat een correcte implementatie van de wetgeving inzake sociaal overleg, arbeidsvoorwaarden en verloning & voordelen gegarandeerd is. Je rapporteert aan de Manager Sociale Relaties en Reward.

Dit betekent, meer concreet:

• De opvolging, toepassing en communicatie van (wijzigingen in) de sociale wetgeving;
• Het geven van juridisch advies inzake sociaalrechtelijke materies;
• Casemanagement;
• De opvolging van het sociaal overleg (ondernemingsraad, comité voor preventie en bescherming op het werk en syndicale delegatie), de deelname aan paritaire werkgroepen en de implementatie van paritair genomen beslissingen en gemaakte afspraken, conform de sociale wetgeving;
• Het beheer van specifieke HR-projecten en processen (vb. nieuwe arbeidsorganisatie, cafetariaplan, welzijn, …).

Je functie is ruim en afwisselend en behelst zowel het verlenen van advies als het zelf nemen van initiatieven, coördineren van processen en trekken van projecten binnen de vermelde domeinen.
Dit betekent dat je ook veelvuldige contacten zal hebben met de sociale partners, interne en externe experten, het management en het directiecomité.
Je onderhoudt ook contacten met bevoegde instanties (oa. Assuralia) en zorgt voor de verdere verspreiding van de informatie.

• Je hebt een masterdiploma Rechten behaald en beschikt over een ruime interesse in human resources en sociaal recht. Twee à drie jaar relevante ervaring inzake sociaal recht en reward zijn een extra troef;
• Je bent vlot tweetalig (Nederlands/Frans), zowel mondeling als schriftelijk;
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en georganiseerd en je bent resultaatsgericht;
• Je bent stressbestendig, flexibel en open minded;
• Je communiceert vlot, kan een boodschap bevattelijk en duidelijk overbrengen, werkt graag mee aan projecten en bent een echte teamplayer;
  

In ruil voor jouw talent en inzet bieden wij jou een interessante job met een afwisselend takenpakket – ruime opleidingsmogelijkheden - een flexibele werkorganisatie met mogelijkheid tot thuiswerk – een competitief remuneratiepakket (met cafetariaplan) en een aantrekkelijke vakantieregeling.

Bij Belfius willen wij Meaningful & Inspiring zijn voor de Belgische samenleving en jij kan ons helpen om het verschil te maken.
Wij hechten er veel belang aan dat elke medewerker privéleven en werk goed met elkaar kan combineren. Zo is onze bedrijfscultuur in de eerste plaats gebaseerd op vertrouwen en autonomie en hebben we een hybride manier van werken ingevoerd, “Home Based” genaamd, die berust op een gezond evenwicht tussen telewerk en ‘onsite’ werken op kantoor. Als nieuwe medewerker word jij automatisch aangeworven met dit statuut. Concreet werk jij thuis gedurende het grootste deel van je werktijd, en combineer je dat telewerk met aanwezigheid op de werkplek, m.a.w. onze hoofdzetel of een regionale zetel, afhankelijk van de behoeften van de dienst en met het oog op de instandhouding van onder meer een goede samenwerking met je chef, je collega’s, je transversale contacten enz.
De hoofdzetels en de regionale zetels zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je naar kantoor werken? Begin dan je werkdag op de hoofdzetel met een trainingssessie in de Belfius Workout, de fitnessruimte made@belfius, gebruik ’s middags een gezonde lunch in een van onze bedrijfsrestaurants of in The Village, waar je eveneens informele vergaderingen kan houden met collega’s bij een koffie of een kleine versnapering.
Neem je loopbaan in eigen handen en maak gebruik van de mogelijkheden tot individuele ontwikkeling die je worden aangeboden door de Belfius Academy. Als werkgever investeren wij in de ontwikkeling van leadership. Voorts zijn diversiteit en gelijke kansen in onze ogen belangrijke waarden.
We bieden je bovendien een aantrekkelijk loonpakket aan dat je ten dele zelf kan samenstellen volgens je eigen behoeften, met daarbovenop tal van bovenwettelijke voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een abonnement op het openbaar vervoer, een korting op bank- en verzekeringsproducten enz.