Jr. automation project engineer

Doelstelling

Voor één van onze klanten is TORMANS momenteel op zoek naar een junior automation project engineer.

Voornaamste taken

De kandidaat is verantwoordelijk voor de implementatie, organisatie en supervisie van alle activiteiten met betrekking tot Industriele Automatisatie in de productie plants. Het doel is de betrouwbaarheid van de productie-installaties op peil te houden en te verhogen waardoor de kwaliteit van het afgeleverde productiewerk gegarandeerd wordt.
– Uitvoeren van aanpassingen aan geautomatiseerde systemen volgens de GMP/GDP standaarden
– Uitvoeren van onderhoud en interventies op geautomatiseerde systemen (herstellingen, vervanging, back-up’s nemen, opnieuw inladen van gegevens, …)
– Het zelfstandig volledig uitvoeren van projecten ter implementatie, verbetering, upgrading of uitbreiding van geautomatiseerde systemen.
– Het beheren van back-up’s van geautomatiseerde systemen.
– Begeleiden, coachen en aansturen van contractors

Profiel

– Diploma: Bachelor of gelijkwaardig door relevante ervaring
– Ervaring: Kennis van geautomatiseerde systemen is noodzakelijk. Bij voorkeur enkele jaren ervaring in farmaceutische, chemische of voedingsindustrie
– Min 3 jaar ervaring in industriele automatisatie (Siemens Step 7, TIA portal Wonderware, …) bij voorkeur in een industriële omgeving
– Bereid zijn tot het werken in een alternerend ploegensysteem (vroege/late)
– Communicatie: Informatie doorspelen, open communicatief naar interne en externe klanten
– Technische vaardigheden: Het vermogen om theoretisch kennis om te zetten in de praktijk Praktische kennis van industriele automatisatie (vb Step 7, TIA portal Wonderware, …) Algemene pc-kennis (MS Office)
– Praktische kennis van Engels (spreken, lezen en schrijven)
– Production-skills: Leerhouding, open voor nieuwe technologie, willen werken met nieuwe technologie Constructief meedenken in een service verlenende afdeling. Grote aandacht voor kwaliteit en detail
– Sociale vaardigheden: Samenwerken met teamleden Bereid tot overleg Individueel en zelfstandig kunnen werken in teamverband
– Persoonlijkheidskenmerken: Assertief, sterk communicatief, ondernemend, zelfstandig en sociaal. Veranderingsgericht, flexibel kunnen inspelen op een wijzigende organisatie
– 2 shiften (vroege en late)

Wat bieden wij?

Tormans investeert in jouw toekomst door een aanbod aan gepaste opleidingen, persoonlijke begeleiding tijdens de uitvoer van je projecten, advies en coaching op maat.

Onze projecten situeren zich bij de belangrijkste (inter)nationale bedrijven in verschillende sectoren waardoor je in aanraking komt met de modernste technieken en de meest uiteenlopende installaties zodat je je kennis en talent maximaal kan ontwikkelen.

Naast een contract van onbepaalde duur, met een aantrekkelijk salaris op maat, bieden wij tal van extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques, een dagvergoeding, firmawagen met tankkaart, hospitalisatieverzekering,…

Bij Tormans kan je rekenen op een professionele, persoonlijke en eerlijke no-nonsense aanpak.