Junior Consultant (Internship)

Edge consulting est un cabinet de conseil belge en pleine croissance. Notre mission ? Accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets, de leur définition à leur déploiement opérationnel, au travers de 6 piliers d’expertise : plan stratégique, transformation digitale, go-to-market, expérience client, excellence opérationnelle, innovation.

Nous recherchons un.e Junior Consultant.e pour réaliser un stage d’une période de trois à six mois. Si tu as envie de faire un premier pas dans le monde professionnel, sache que nous t’offrons un stage avec une grande flexibilité (full time ou part time) et rémunéré. Et le plus intéressant, c’est l’offreque tu peux recevoir en fin de stage !

En tant que stagiaire ton rôle sera d’accompagner un manager dans ses missions internes et externes

• Participer au processus de réflexion en apportant une nouvelle perspective/un point de vue différent sur un problème
• Soutenir les managers, directeurs dans leurs activités quotidiennes et les projets clients
• Préparer, participer et rendre compte des réunions
• Rechercher, structurer et présenter les informations ; nécessaires à la bonne réalisation de la mission
• Formaliser les réflexions en présentations percutantes

Tu participeras également au développement interne de l’entreprise en étant en charge d’un projet interne dans l’un des domaines suivants (RH, recrutement, communication, business development, digital).

Tu te reconnais dans ce profil ? N’attends plus une seconde pour nous contacter

• Master 2 en Business Engineering, Management Science ou master équivalent
• Très bonne maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, le néerlandais est un plus
• Une première expérience en tant que stagiaire dans une entreprise de conseil est un plus
• Tu as d’excellentes compétences en termes d’analyse, de synthèse, d’organisation et de gestion du temps
• Tu as l’esprit d’entreprise et es proactif
• Tu fais preuve d’une curiosité intérieure
• Tu as plein d’énergie et de nature positive

Et n’oublie pas que rejoindre edge, c’est aussi…

• Des formations collectives organisées trimestriellement et un plan de développement individualisé ;
• De fortes responsabilités accordées dès le jour 1, quel que soit le niveau de séniorité, et de nombreux projets inspirants ;
• Une culture de l’innovation qui valorise les bonnes idées et qui encourage à les mettre en pratique ;
• Une philosophie de travail qui vise à atteindre la performance et à créer de l’impact dans un environnement bienveillant, où l’on ne perd jamais une occasion de s’amuser ;
• Des apéros organisés tous les derniers jeudis du mois autour de concepts fun et conviviaux (foodtruck, speed-dating, Netflix Party, etc) pour maintenir le lien entre nos edgiens et faire vivre notre esprit familial..

Alors, convaincu ? Si cette mission t’inspire et que tu te reconnais dans nos mots, n’attends plus tu peux nous transmettre ta candidature.

On se dit à très vite chez edge !