Junior .Net Developer

工作内容

Prato is on a mission

• Wij bouwen met onze teams een veelzijdig beheerpakket voor de interim- en dienstenchequesector, CheqPoint en Pratoflex.
• Wij bouwen met onze teams de modernste, efficiëntste en snelste loonmotor van de Belgische markt: Earnie.
• Wij schreven een boek om het doen en laten van een Pratorian te omschrijven.
• We werken er hard aan om onze flow van werk optimaal te organiseren via Kanban. De Agile mindset in onze teams zorgt er bovendien voor dat we continu kunnen verbeteren.

Maar...

Wat ontbreekt er? Dat ben jij!

Je wil je kennis verder verzilveren als junior developer en verder groeien in een professionele omgeving. Je hebt een goede basis opgedaan in .NET ontwikkeling (een 2-3-tal jaren). Bijkomend wil je, samen met de andere developers, je kennis en kunde verder ontwikkelen en delen.

Je wordt blij van de hele lifecycle van software ontwikkelen: van opzet van omgevingen, technische analyse en programmatie tot continuous deployment. Samen met de senior developers zet je graag je stempel op de architectuur of je bent bereid je hierin onder te dompelen. Als een goede tuinier verzorg je de code en laat je deze organisch groeien. Test-driven development en clean code zijn een goede voedingsbodem hiervoor. Met je creatieve brein en je gedrevenheid pak je iedere uitdaging aan en kom je met frisse ideeën die we graag verder in de praktijk brengen.

Je weet je weg te vinden in één of meerdere van volgende technologieën C#, Javascript/Typescript, Angular, SQL, .NET core, Azure. Laat je door dit lijstje niet afschrikken. Als je de onderliggende principes van OO in een complex domein grondig in de vingers hebt, kan je bij ons terecht. Goesting om te leren is alleszins cruciaal.

Gaat je voorkeur uit naar een Frontoffice toepassing met een rijke UI? Zijn API’s en informatiestromen tussen systemen meer je ding? Of heb je het minder voor UI processen en des te meer voor complexse berekeningen in de Backoffice? We vertrekken van jouw interesses om de beste match te maken met het juiste development team.

Geen lijstje van kwalificaties

Kan je het bovenstaande én vooral heb je er zin in, dan kijken we er naar uit je te ontmoeten. Solliciteer vooral op jouw manier. Wat we wel belangrijk vinden is goed te kunnen inschatten wie je bent en wat je kan.

Vertel ons bijvoorbeeld hoe jij dergelijke uitdagingen in het verleden hebt aangepakt en/of in de toekomst zou aanpakken. Schrijf hierover geen ellenlange epistels, maar hou het kort en bondig in 1 of 2 paragrafen. Als je beschikt over een up to date LinkedIn profiel, dan is een CV voor ons niet vereist. Stuur ons dan wel een link naar je LinkedInprofiel. En wil je graag je technische skills tonen, stuur ons je GitHub profiel of blogs, ... Alles mag, niets moet.

We kijken alvast uit naar je bericht.

Wat krijg je in return voor jouw inzet?

Prato werkt continu aan een innoverend HR beleid, want wij zijn overtuigd dat mensen naast een correct loon ook waarde hechten aan een omgeving waar er vertrouwen is, waar er waardering is en er continu gewerkt wordt aan een fijne teamdynamiek, waar we samen kunnen groeien.

We zitten niet voor niets in het bruisende technologisch centrum van Limburg namelijk de Corda Campus te Hasselt. Geprikkeld? Join us!

Let op, voor deze vacature leggen we momenteel een werfreserve aan.