Jurist Belgisch sociaal recht (m/v/x)

De directie human resources heeft als doel bij te dragen tot het voortbestaan van de onderneming en ontwikkelt een inclusief humanresourcesbeleid voor alle werknemers van Smart, ongeacht de duur van hun arbeidsovereenkomst. Ze moet er dus voor zorgen dat de HR-taken voldoen aan de wettelijke vereisten en in dezelfde lijn liggen als de waarden van de coöperatie. Daarvoor ontwikkelt ze processen die aan haar huidige en toekomstige behoeften zijn aangepast.

Smart wil haar directie human resources versterken en zoekt 1 dynamische, gemotiveerde jurist Belgisch sociaal recht met ervaring.

In Brussel • Contract van onbepaalde duur • Uiterste datum om te solliciteren: 3/11/23

Je valt onder de verantwoordelijkheid van de directrice human resources. Dit zijn je belangrijkste taken:

• Analyseren en interpreteren van de sociale wetgeving, nieuwe elementen in de wetgeving en de impact ervan op de werknemers van de coöperatie;
• Juridische ondersteuning en expertise verlenen op het vlak van HR aan de loonbeheerders, maar ook aan de verschillende projectteams;
• Antwoorden op interne juridische vragen, informatie geven over wettelijke verplichtingen en aanreiken van oplossingen op maat, en in voorkomend geval de opvolging verzekeren met de betrokken instanties (RVA, RSZ, FOD Werkgelegenheid enz.);
• Begeleiden van de vennoten bij dossiers in verband met de volgende materies: werkloosheid, kunstenaarsstatuut, problemen met aangiften;
• Verzamelen van nuttige informatie, uitwerken van een juridische boodschap en ze uitdragen op een manier die duidelijk verstaanbaar is voor iedereen, ook niet-juristen, bijvoorbeeld tijdens opleidingen, workshops, vergaderingen enz.;
• Bijdragen tot de verspreiding van een juridische HR-cultuur (gedeelde competenties op het vlak van sociaal recht) binnen de coöperatie;
• Juridische ondersteuning bieden in het kader van gerechtelijke en administratieve procedures aan het adres van Smart

• Je hebt een masterdiploma (of Manama) op zak of behaalde een gelijkwaardig diploma in sociaal recht/arbeidsrecht;
• Je hebt minstens drie jaar ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in een bedrijfsomgeving;
• Je hebt basiskennis van het Belgisch fiscaal recht (loonfiscaliteit);
• Je kan Belgische en Europese wetteksten, reglementen en rechtspraak relevant interpreteren;
• Je hebt een uitstekende kennis van het Frans (minstens niveau C1);
• Je beheerst het gebruik van internet en juridische databases, met name als toezicht- en onderzoeksmiddel;
• Je hebt goede redactionele vaardigheden;
• Je kan in projectmodus werken (kadrering, fasering, rapportering);
• Je beheerst de tools en toepassingen van Office 365 (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Sharepoint, Teams enz.);
• Persoonlijke kwaliteiten: oplossingsgericht; goed analytisch vermogen en overtuigingskracht; aanpassingsvermogen en goede reactiviteit, meer bepaald in dringende situaties; nauwgezet en methodologisch kunnen werken; goede vaardigheden op het vlak van timemanagement en prioriteitsbepaling; zin voor discretie en loyaliteit tegenover de onderneming; zin voor diplomatie met veel aandacht voor actief luisteren.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur;
• Plaats van tewerkstelling: hoofdzetel van de coöperatie in Brussel;
• Een aangename werkomgeving in een groeiende coöperatie;
• De mogelijkheid om te kiezen voor deeltijds telewerk, georganiseerd in samenspraak met je overste;
• Een aantrekkelijk loonpakket: eindejaarspremie, maaltijdcheques, ecocheques (€ 250/jaar), groepsverzekering, volledige terugbetaling van een abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, gsm-abonnement.

Smart is een coöperatie en onderneming die gedeeld wordt door duizenden personen. Ze kunnen er hun beroep uitoefenen in diverse domeinen en daarbij gebruikmaken van tools en diensten die door het collectief worden gefinancierd: beheer van aangiften (facturatie, boekhouding, btw), persoonlijke begeleiding, juridische bijstand, opleidingen en toegang tot coworkingruimtes. Dankzij Smart is het mogelijk om als werknemer een beroep te doen op de sociale zekerheid en toch in alle vrijheid te ondernemen. Smart begeleidt jaarlijks 20.000 personen in 9 kantoren verspreid over België.

—————

Smart ijvert voor meer diversiteit en moedigt iedereen met de vereiste competenties aan om zich kandidaat te stellen, ongeacht afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, levensovertuiging, handicap … Laat het ons gerust weten als er een specifieke accommodatie nodig is, zowel tijdens de selectieprocedure als daarna.