Keukenhulp (afwas en onderhoud)

Je biedt logistieke ondersteuning in het maaltijdgebeuren van het woonzorgcentrum, en dit volgens de waarden en visie van Zorgbedrijf Sint-Truiden.

Concreet voorzie je in:

• het onderhoud van het werkmateriaal en de keukentoestellen;
• het onderhoud van de lokalen van de keukenafdeling;
• het vullen en ledigen van de vaatwasmachine;
• het ordenen en opbergen van de propere vaat;
• klaarzetten portioneren van maaltijden;
• stockbeheer;
• afvalverwijdering.

Samen met je collega’s vorm je een hecht team.

Stilzitten is niets voor jou, je steekt graag de handen uit de mouwen!

Je krijgt energie wanneer je kan zorgen voor een propere en ordelijke keuken.

Je hebt kennis van onderhoudsproducten, onderhoud van diverse (keuken)materialen en huishoudelijke vaardigheden.

Je stelt je flexibel op bij speciale gelegenheden.

Er is geen specifieke diplomavereiste of werkervaring, wel beheers je voldoende de Nederlandse taal (spreken en begrijpen).

Een fijne werkplek!

Meer tijd voor jezelf én je gezin (gezien het werkrooster combineert deze job ideaal met jouw familiale situatie)

Uurrooster en contract

• Je werkt volgens een halftijds contract van bepaalde duur van één jaar (19 uur per week), verlenging mogelijk mits gunstig functioneren

• Je werkt volgens het systeem van een vast uurrooster (van maandag tot vrijdag):
  ofwel werk je van 9u tot 12u48 ofwel van 10u tot 13u48 ofwel van 12u14-16u06

• Je werkt één weekend op vijf
• Je bent beschikbaar vanaf 1 mei 2025.

Loonelementen

Je wordt betaald op grond van de IFIC-salarisschaal 4:

Dit is een aantrekkelijke verloning. Ter voorbeeld (halftijds - ongehuwd - fiscaal zonder kinderen ten laste):

• Loon van min.€ 1.142,79 netto per maand op basis van 0 jaar anciënniteit

Dit wordt aangevuld met onder andere eindejaarspremie en vakantiegeld.

Alle bewezen relevante beroepservaring wordt in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit.
Op vraag kan een persoonlijke loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.

Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen

• Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 7 euro (werkgeversaandeel 5,91 euro)
• Hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten
• Een ferme fietsvergoeding van 35 cent per gereden kilometer
• De mogelijkheid tot het leasen van een fiets
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)
• 39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)
• Gratis griepprik in het najaar
• Exclusieve personeelskortingen voor onder meer: cinematickets, weekendjes-weg, kledij, ...
• Aandacht voor jouw (persoonlijke) ontwikkeling

En er is meer

• We vieren mee jouw leven
  Ja serieus! Belangrijke gebeurtenissen krijgen naast aandacht ook een financiële ondersteuning. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een tussenkomst in het collegegeld van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren, ...

• Nog even tijd?
  Dan vertellen we je alles over de voordelen van werken bij het zorgbedrijf. Over onze gezellige werkplekken, workshops en workouts, lekkere kost, correcte verloning, werkzekerheid en vele extra’s. We scoren ook met interessante opleidingen, kansen om carrière te maken via ‘talent in beweging’, topsfeer – ja, we zijn fan van feestjes – en niet te stoppen teamwerk.

Stel je kandidaat via onze website!

Blokkeer alvast volgende dagen in je agenda:

De selectiegesprekken zullen doorgaan ofwel op woensdag 26 maart (namiddag).

Je kan je kandidaat stellen t.e.m. vrijdag 21 maart 2025 (23u59).

Kijk gerust verder op onze jobsite en kom te weten hoe het is om te werken als zonnezorger.
Of nog beter: solliciteer onmiddellijk zodat we snel kennis kunnen maken!