L&D campus lead

工作内容

Bouw aan een sterke leercultuur en groei bij Agristo! Wil je jouw schouders zetten onder leren en groeien bij Agristo, dan ben jij de persoon die we zoeken. Als L&D Campus Lead in Nazareth stuur je een gedreven team aan en zet je een toekomstgericht leerbeleid uit. Samen zorg je voor een leercultuur die medewerkers doet groeien.

Wat zal je doen bij Agristo?

• Je stuurt de campus van plant Nazareth aan, onderdeel van de grotere Agristo Academy.
• Je treedt op als leidinggevende van vier technical trainers, die voor de verschillende afdelingen verantwoordelijk zijn voor het overdragen van technische kennis & skills
• Je bent daarnaast ook leidinggevende van een L&D Advisor die het expertisepunt is op de plant. Samen bieden jullie als leerexpert didactische ondersteuning aan de technical trainers en leert hen alle kneepjes van het trainersvak aan. Je helpt hen bij het op zoek gaan naar de juiste leervorm om de doelstellingen te bereiken.
• Je bent verantwoordelijk voor het leeraanbod dat ontwikkeld wordt in jouw plant.
• Je rapporteert aan de HR manager, maar stemt ook inhoudelijk af met het L&D team op groepsniveau.
• Je analyseert samen met het team de leernoden van de plant, bepaalt prio’s en zorgt voor gepaste antwoorden:
• Je garandeert dat elke nieuwe medewerker een passend inwerkprogramma heeft
• Je garandeert een leeraanbod voor elke medewerker om alle vormen van groei te ondersteunen
• Je treedt op als business partner voor het stuurteam van de plant om met behulp van efficiënt en effectief leren de resultaten van de plant te verbeteren.
• Samen met leidinggevenden en HR BP’s in plant Nazareth bouw je aan de groeimindset en leercultuur.
• Met het L&D team op groepsniveau optimaliseer je het leerbeleid, en implementeer of optimaliseer je processen, systemen en tools.
• Je hebt werkt samen met de teamleads L&D van andere sites (Harelbeke, Wielsbeke, HQ en Tilburg).
• Leren, ontwikkelen, groeien: het heeft geen geheimen voor jou.
  
  

Hier herken jij jezelf in:

• Je hebt een masterdiploma in een relevante richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt reeds een 5-tal jaar ervaring in een L&D-rol, waarbij je bij voorkeur een focus hebt op het leren van productieprofielen.
• Je hebt al een eerste leidinggevende ervaring achter de rug.
• Motiveren is key: je moedigt aan, prikkelt, stimuleert en creëert leergoesting!
• Met de juiste communicatie en een constructieve houding krijg je iedereen mee.
• Werkplezier is voor jou belangrijk. Bij Agristo willen we dat alle collega’s zich jeunen.
  
  

Wat krijg je ervoor terug?

• Een marktconform salaris dat in lijn ligt met jouw kennis en ervaring.
• Aangevuld met extra smakelijke voordelen (Bedrijfswagen, maaltijdcheques, smartphone, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering …).
• De kans om mee te groeien in een succesvolle familiale onderneming waar de energie en het warmmenselijke op elke vierkante meter voelbaar zijn.
• Een paar extra kilo’s op de weegschaal, want je koopt voortaan diepvries frietjes, kroketjes en andere aardappelproducten aan voordelig tarief.
• Een uniek fietsplan waardoor je nooit meer in de file staat en de kilo’s er weer afvliegen.
• Op tijd en stond een oprecht compliment en een high five voor jouw inzet.
• Onder de hashtag #onefamily: fijne collega’s – mede Potatoholics – die je met raad en daad bijstaan.