LHUB-ULB 079/2021 Cadre scientifique - service de chimie médicale (h(/f/x) - 38h - CDI

Tâches principales

• Vérification, validation et développement de méthodes ;
• Suivi de l’activité quotidienne des secteurs, y compris le contrôle de qualité ;
• Participation active à la démarche qualité des secteurs (rôle de référent qualité) ;
• Gestion des équipements ;
• Encadrement des stagiaires ;
• Participation aux projets de recherche et de développement du service ;
• Back-up du responsable organisationnel des secteurs (notamment dans la gestion des ressources humaines du secteur).

Conditions d’accès pour les candidats internes et externes

• Etre titulaire d’un Master en sciences
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme ou être disposé à les acquérir. (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
• Satisfaire à l’examen de sélection et aux conditions du profil
• Atouts : expérience en biologie clinique et/ou en biochimie, connaissances en assurance qualité et accréditation ISO15189 ;

Profil

• Tropisme en biochimie automatisée et en chimie hématologique (électrophorèse en gel, électrophorèse capillaire, ektacytométrie, spectrométrie de masse) ;
• Esprit d’équipe, dynamisme, sens des responsabilités, intérêt scientifique marqué ;
• Capacités organisationnelles.
• Langues : français / néerlandais / anglais.

Offre

Une fonction enrichissante et variée dans un environnement de travail universitaire et à visage humain, doté d’un équipement de pointe.

Un contrat temps plein de 38h semaine à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale)

• Assimilé au grade de :cadre scientifique
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique A5

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Une intervention dans les frais de transport en commun (100 % STIB, 80 % SNCB);
• Des indemnités vélo
• une prime annuelle d’attractivité
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)

Modalités d’introduction des candidatures

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à envoyer via le site d’emploi de nos hôpitaux partenaires.

Des informations sur le poste peuvent être obtenues auprès de Frederic Cotton chef de service, frederic.cotton@lhub-ulb.be - 02 435 20 20. Pour plus d’informations concernant la procédure de recrutement, contactez Géraldine le Maire, responsable ressources humaines, geraldine.lemaire@lhub-ulb.be - 02 435 2012