Manager Onderhoud Ruwbouw & Afwerking

Jobomschrijving

Als Manager Onderhoud Ruwbouw & Afwerking garandeer je de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden op het gebied van ruwbouw en afwerking van een vastgoedportefeuille van ongeveer 40 gebouwen en 60 metrostations. Je bent verantwoordelijk voor de leiding van een team van 60 medewerkers en beheert de onderaannemers.

Jouw verantwoordelijkheden zijn de buitenkant van het gebouw, de afwerking (timmerwerk, schilderwerk, loodgieterswerk, ijzerwerk en beglazing) en de technieken in verband met brandbeveiliging (sprinklers, hydranten, haspels en brandblussers).

• Je stelt de streefdoelen en actieplannen voor jouw domein voor en brengt ze tot uitvoering.
• Je volgt technologische ontwikkelingen op en gaat op zoek naar nieuwe werkmethoden.
• Je valideert bestekken, analyseert gerelateerde offertes en formuleert aanbevelingen.
• Je stelt de actieplannen op om de KPI’s te verbeteren, en implementeert ze.
• Je draagt bij aan de voorbereiding van de budgetten en verzekert je van de uitvoering van de activiteiten binnen het kader van het verleende budget.
• Je stimuleert, ondersteunt en geeft opleiding over het gebruik van de managementsystemen (QSE, safety) binnen je Business Unit en controleert hun toepassing.

Gevraagd profiel

• Masterniveau.
• Ten minste 8 jaar ervaring met onderhoudstechnieken, ruwbouw en afwerking en met onderhoudswerk.
• Nederlandstalig en/of Franstalig met operationele kennis van de tweede landstaal. Kennis van het Engels is een pluspunt.
• Ervaring met teammanagement.
• Goede kennis van de technieken voor asset management, langetermijnvisie op onderhoud en de levenscyclus van gebouwen.
• Goede kennis van MS Office, MS Project en Autocad.
• Algemene kennis van de technieken voor renovatie, inrichting en onderhoud van gebouwen.
• Extra troeven : kennis van de kwaliteitsprocessen (ISO, ecodynamisch label, …), kennis van de wetgeving betreffende de openbare aanbestedingen, stedenbouwkundige reglementeringen, algemeen reglement betreffende elektrische installaties enz.
• Resultaatgericht, zin voor leiderschap, facilitator en stimulator van verandering, samenwerking,

Ons aanbod

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

Onderneming

Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.
De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.
Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.