Marketing Manager

工作内容

Fonction

Dans le cadre de la politique définie par le groupe BOIRON et en lien avec le directeur de la filiale belge, le Marketing Manager élabore et pilote la mise en œuvre de la stratégie marketing de la filiale et veille au respect de la réglementation du pays. Il développe les marques et produits de l’entreprise et conseille les commerciaux sur les actions de promotion à entreprendre.

Activités

Dans le cadre de la stratégie marketing du groupe, et en lien avec les équipes marketing de la maison mère:

Concevoir et proposer

• Élaborer et proposer une politique marketing locale à court, moyen et long terme en collaboration avec le Digital Manager.
• Optimiser le portefeuille des marques et produits orienté clients.
• Garantir la pérennité des marques.
• Recommander les objectifs, actions et moyens permettant de positionner les marques et produits de manière coordonnée sur leurs marchés respectifs.
• Proposer des orientations marketing et communication produits innovantes.

Coordonner

• Garantir la cohérence de la politique marketing et de l’allocation des ressources au niveau national.
• Assurer la cohérence entre objectifs commerciaux et marketing, à court et moyen terme.
• Valider et contrôler la mise en œuvre des plans marketing.
• Assurer une collaboration efficace avec les équipes commerciales.

Gérer

• Suivre le développement quantitatif et qualitatif des marques, produits et marchés, et analyser les résultats et la rentabilité des produits par rapport aux objectifs.
• Proposer un budget marketing en lien avec les actions préconisées et en collaboration avec le Digital Manager
• Soumettre le budget à l’arbitrage du directeur de filiale, suivre son évolution et justifier les écarts.
• Contrôler et synthétiser les résultats des campagnes marketing et déterminer de nouvelles orientations.

Superviser les actions marketing concernant l’ensemble des produits

· Gestion des agences de publicité, packaging, événementiel, télémarketing, merchandising, CATMAN, multimédia.

Management d’équipe

• Superviser les Product Managers, leur procurer toutes les informations nécessaires à la bonne organisation de l’équipe.
• Assurer l’animation, la motivation et l’évaluation des Product Managers, l’élaboration des plans de formation etc. en vue de garantir un fonctionnement souple et de qualité de ce service.
• Animer les Réunions Opérationnelles avec l’équipe et la motiver (veiller à la préparation et au suivi des plans d’action).
• Relayer l’information pour favoriser les synergies entre les équipes marketing et de vente.
• Assurer le recrutement de nouveaux collaborateurs en collaboration avec les Ressources Humaines.

Profil

• Formation supérieure ou diplôme universitaire avec orientation marketing.
• Une expérience confirmée dans une fonction marketing (une expérience dans la vente est un plus) et dans la gestion d’une équipe.
• Expérience de minimum 5 ans dans le secteur pharmaceutique avec une réelle maitrise des spécificités du monde des médicaments.
• Une personnalité dynamique, assertive, orientée résultats et tournée vers l’innovation.
• De réelles facilités de contact et d’excellentes capacités de communication.
• Maîtrise de la suite MS Office .
• Bilingue FR – NL + EN.

Offre

• Une entreprise à taille humaine, active dans un secteur dynamique.
• Une fonction variée qui allie spécialité et transversalité.
• Un management à l’écoute et attentif au bien-être de ses collaborateurs.
• Un environnement de travail exceptionnel.
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Un package salarial complet à la hauteur du niveau de la fonction comprenant notamment une voiture de société.

Client

Boiron est un laboratoire pharmaceutique familial et indépendant, spécialisé dans la fabrication des médicaments homéopathiques de très haute qualité. Présent dans plus de 50 pays (21 filiales), et avec plus de 3.600 collaborateurs, il développe avec rigueur et passion son projet pour la santé : augmenter la quantité et la qualité de vie des patients partout dans le monde en concevant et en garantissant à tous les patients des solutions fiables et de haute qualité qui respectent l’individu et qui lui permettent de soigner sans risque.

L’entreprise place la philosophie sociale à la base de sa réussite économique et l’épanouissement des salariés au cœur de leur efficacité. Elle aime la convivialité, les relations simples et directes, le dialogue dans l’écoute, le respect mutuel et la transparence des règles du jeu. La filiale belge compte une centaine de collaborateurs qui soutiennent au quotidien ses valeurs: rigueur, passion, plaisir et performance.