Medewerker werving & selectie

Omschrijving:

Voor onze partner, AZ Sint-Lucas Gent, zijn wij op zoek naar een medewerker werving & selectie.

Heb je een passie voor werving & selectie?
Haal je jouw voldoening uit het werken met en voor mensen en krijg je die speciale ‘kick’ wanneer je erin slaagt om een nieuwe medewerker aan te werven?
Kijk je uit naar boeiende contacten met verschillende partijen binnen de uitdagende omgeving van een ziekenhuis?
Ben jij die gepassioneerde, dynamische en enthousiaste recruiter?
Dan is deze vacature zeker iets voor jou!

Wat zijn jouw taken?

• Je concretiseert en verzamelt de personeelsbehoefte en bevraagt het nodige profiel bij verantwoordelijken of artsen
• Je maakt vacatures op aan de hand van de functie – en competentieprofielen en publiceert deze via de vooropgestelde kanalen
• Je verzamelt alle binnenkomende kandidaturen, doet de briefselectie, bespreekt kandidaten met verantwoordelijken en artsen, doet telefonische screenings, ..
• Je plant en voert de gesprekken, beantwoordt vragen van kandidaten, bevraagt referenties, neemt testen af, informeert kandidaten over het resultaat van de selectie, geeft feedback, bespreekt de financiële arbeidsvoorwaarden, …
• Je staat in voor de administratieve afhandeling van de aanwerving
• Je staat in voor een aanwervingsproces dat is afgestemd op de noden van het ziekenhuis door bv. organiseren van initiatieven om specifieke functies aan te werven, optimaliseren van rekruteringskanalen, uitnodigen van studenten in kader van potentiële aanwerving, bijhouden van kengetallen en rapportering aan de directeur Personeel & Organisatie
• Je overlegt met andere partijen (bv. HRM – medewerkers, diensthoofden, begeleidingsverpleegkundigen) in kader van het uitwisselen van informatie die belangrijk is voor het aanwerven van medewerkers
• Je fungeert als aanspreekpersoon voor uitzendarbeid en projectstaffing

• In het bezit van minimum een bachelordiploma (HR-gerelateerd)
• Ervaring als recruiter of in werving & selectie is mooi meegenomen
• Een flinke portie mensenkennis
• Het kunnen matchen van kandidaten en vacatures
• Je maakt handig gebruik van de verschillende selectiekanalen
• Nauwkeurig & correct
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Analytisch en probleem oplossend denken
• Neemt initiatief en werkt proactief
• Leergierig

• Opstart zo snel mogelijk
• Contract van bepaalde duur (met optie vast)
• Jobtime van 80% of 100%
• Dagdiensten met glijtijd, geen weekendwerk
• Verloning volgens IFIC-barema
• Overname relevante anciënniteit
• Woon-werkvergoeding: fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, vergoeding auto/moto/bromfiets
• Tal van andere extra legale voordelen bij vaste in dienst treding

AZ Sint-Lucas is een warm ziekenhuis in hartje Gent waar deskundige artsen en medewerkers je met open armen ontvangen.
Het open karakter, moderne infrastructuur en collegiale werkomgeving zorgen ervoor dat het hier aangenaam werken is.

‘De juiste persoon op de juiste plaats, met aandacht voor de beleving van onze kandidaten!’
Dit is waar de dienst werving & selectie binnen het ziekenhuis zich iedere dag voor inzet.