OE CiTiP - doctoraatsbursaal (100%) - medisch recht, technologie en artificiële intelligentie

☞ KU Leuven

看过: 130

更新日: 04-11-2025

位置: Leuven Flemish Brabant

类别: 保健/医疗 医生/护士 IT-软件 IT-硬件/网络 信息技术 法律/合同 机械/技术 保养

行业:

Loading ...

工作内容

OE CiTiP - doctoraatsbursaal (100%) - medisch recht, technologie en artificiële intelligentie

(ref. BAP-2024-473)
Laatst aangepast: 12/07/24
Het KU Leuven Centrum voor IT en IE Recht (CiTiP) is een onderzoekseenheid van de Faculteit Rechtsgeleerdheid en Criminologische Wetenschappen, gericht op de ontwikkeling van juridische kennis in het domein van ICT, digitale media, ethiek en intellectuele eigendom. CiTiP is verbonden aan imec, neemt deel aan het Vlaamse Kenniscentrum Data en Maatschappij, is lid van het Leuven Center on ICT (LICT) en verscheidene KU Leuven interdisciplinaire instituten zoals Leuven.ai, DigiSoc, LUSI, LIM, LISCO. CiTiP heeft meer dan 30 jaar ervaring in onderzoek naar juridische en ethische aspecten van nieuwe informatie- en communicatietechnologieën, privacy en security, dataregulering en intellectuele eigendom, in zowel de publieke als private sector. De groep telt momenteel meer dan 90 onderzoekers, met 6 professoren, een onderzoeksexpert en valorisatiemanager, 10 postdoctorale onderzoekers, een onderzoekscoördinator en administratieve ondersteuning. CiTiP is betrokken bij interdisciplinaire projecten gefinancierd via o.m. Horizon Europe, Digital Europe, Marie Curie, FWO, ICON, Belspo, Vlaio, KU Leuven Onderzoeksfonds en bilaterale contracten. Voor meer informatie over het centrum en zijn activiteiten, gelieve de website te bezoeken
Website van de eenheid

Project

Als onderdeel van het team van prof. Jan De Bruyne zal de kandidaat een doctoraatsonderzoek uitvoeren op het gebied van medisch recht, technologie en artificiële intelligentie (AI). Meer specifiek zal de succesvolle kandidaat werken binnen het FLIPR-project (IDN). Dit project wordt gecoördineerd door prof. Marc Miserez (UZ Leuven) met prof. Bart De Moor als copromotor (KU Leuven STADIUS).

Na een liesbreukherstel ontwikkelt tot 10% van de patiënten chronische liespijn (CPIP) die moeilijk te behandelen is. Dit heeft een grote impact op de levenskwaliteit. Preventie is dus essentieel, maar het identificeren van risicopatiënten is moeilijk vanwege de complexe interacties tussen de ernst van de ziekte, patiëntkenmerken en behandelingsgerelateerde factoren. De Flanders Inguinal and femoral hernia Repair Prospective Registry (FLIPR) is een dataset van liesbreukpatiënten die zich richt op de incidentie, risicofactoren en evolutie van CPIP gedurende 5 jaar na de operatie. Er zijn bijna 4000 patiënten opgenomen en jaarlijks komen er 500 nieuwe patiënten bij. Bij FLIPR zijn 57 chirurgen betrokken uit 21 VZN KU Leuven-ziekenhuizen. De dataset bevat een gestandaardiseerd operatieverslag & PROMS om incidentie en pre-/intraoperatieve risicofactoren van CPIP te meten. Het doel van het FLIPR-project is om met machinaal leren AI-modellen te ontwikkelen die dit risico nauwkeurig kunnen voorspellen, om op die manier patiënten/chirurgen te helpen bij de beslissing om een liesbreuk al dan niet te opereren, en indien zo, met welke techniek. Het project wil ethische normen en een POC software-tool ontwikkelen conform de toepasselijke wetgeving (bv. Richtlijn Medische Hulpmiddelen, de AI Act, de Data Act, …). FLIPR streeft er dus naar om een juridisch en ethisch verantwoorde tool te ontwikkelen. De ervaringen die worden opgedaan in FLIPR zullen bovendien dienen als use case om de ontwikkeling van softwaretools voor risicovoorspelling in andere gezondheidszorgdomeinen te ontwikkelen en begeleiden.

Profiel

  • U heeft een masterdiploma in de Rechten behaald, bij voorkeur met een specialisatie in ICT-recht.
  • U heeft zich onderscheiden door uitstekende studieprestaties of andere uitzonderlijke prestaties.
  • U bent gefascineerd door technologische ontwikkelingen en digitale transformaties in het domein van AI, medische hulpmiddelen en gezondheidszorg.
  • U heeft aantoonbare expertise in het digitale recht (bv. AI Act, Data Act, Data Governance Act) alsook met betrekking tot de interactie tussen technologie en recht, in het bijzonder op het gebied van gezondheidszorg/medisch recht (bv. Medical Device Regulation).
  • U streeft naar uitmuntendheid en kan dit aantonen door uitstekende academische resultaten of andere prestaties.
  • U heeft sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (te demonstreren aan de hand van academische publicaties, zoals een masterscriptie of wetenschappelijke artikelen, evenals praktijkgerichte publicaties, zoals klantmemo’s, blog posts, ...).
  • U bent flexibel en kan zowel individueel als in een (interdisciplinair) team werken.
  • U kan uw werk zelfstandig plannen, prioriteiten stellen waar nodig, deadlines respecteren en ook onder tijdsdruk werken met respect voor collega’s en de ambitie om hoge kwaliteit te leveren.
  • U heeft een uitstekende beheersing van het Engels, wat kan worden aangetoond door eerdere teksten (scriptie, academische en/of professionele publicaties, ...).
  • Expertise op het gebied van empirische onderzoeksmethoden is een pluspunt.

Aanbod

  • Een voltijdse aanstelling als doctoraatsbursaal voor een periode van 4 jaar.
  • Een stimulerende en dynamische werkomgeving, gekenmerkt door een unieke mix van onafhankelijkheid, vertrouwen en ondersteuning.
  • Een attractieve beurs voor boeiend en verrijkend onderzoek, met diverse voordelen (eindejaarstoelage, vakantiegeld, een aantrekkelijke verlofregeling, ecocheques, verzekeringen, mobiliteit, voordeeltarieven bij sport- en cultuurfaciliteiten…).
  • Toegang tot alle faciliteiten van de universiteit.

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij prof. dr. Jan De Bruyne, tel.: +32 16 37 35 38, mail: jan.debruyne@kuleuven.be of mevrouw Edith Appelmans, tel.: +32 16 32 07 78, mail: edith.appelmans@kuleuven.be.


Indien u problemen ondervindt bij het elektronisch solliciteren, kan u mailen naar solliciteren@kuleuven.be.


Solliciteren voor deze vacature kan tot en met 19/08/2024 via onze online sollicitatietoepassing

KU Leuven wil een inclusieve, respectvolle en sociaal veilige gemeenschap zijn. Wij omarmen diversiteit tussen individuen en groepen als een meerwaarde. Open dialoog en verschillen in perspectief zijn noodzakelijk in een ambitieuze onderzoeks- en onderwijsomgeving. In ons streven naar gelijke kansen erkennen wij de gevolgen van historische ongelijkheden. Wij aanvaarden geen enkele vorm van discriminatie op basis van, onder meer, geslacht, genderidentiteit en -expressie, seksuele oriëntatie, leeftijd, etnische of nationale afkomst, huidskleur, levensbeschouwelijke overtuiging, neurodivergentie, arbeidshandicap, gezondheid, of socio-economische status. Bij vragen over toegankelijkheid of aangeboden ondersteuning helpen we je graag op dit e-mailadres.

    Heb je een vraag over de online sollicitatieprocedure? Raadpleeg onze veelgestelde vragen of stuur een e-mail naar solliciteren@kuleuven.be


    av_timer
    Tewerkstellingspercentage: Voltijds
    location_city
    Locatie : Leuven
    timer
    Solliciteren tot en met:
    19/08/2024 23:59 CET
    bookmarks
    Tags: Rechten
    Loading ...
    Loading ...

    最后期限: 19-12-2025

    点击免费申请候选人

    申请

    报告工作
    Loading ...

    相同的工作

    Loading ...
    Loading ...