People Business Partner Jupille & Diekirch

工作内容

Chez AB InBev, Challenge Accepted: c’est un état d’esprit. Et c’est la raison pour laquelle nous sommes la plus grande brasserie au monde, renommée pour nos bières telles que Stella Artois, Leffe et Jupiler.

Nous sommes tous convaincus que tout nouveau défi est une opportunité de faire quelque chose d’incroyable. Nous sommes tous entrepreneurs et performons encore mieux sous pression. Nous sommes responsables de notre succès et du succès de notre entreprise. Nous sommes ambitieux, saisissons tous les nouveaux défis et dépassons ensemble les limites du possible.

En nous rejoignant en tant que People Business Partner vous rejoignez la meilleure brasserie au monde. Vous pourrez faire preuve d’initiative dès le premier jour, exprimer vos idées et progresser dans votre carrière bien plus vite que ce que vous l’imaginiez.

Le département People en tant que partenaire stratégique des opérations fournit le support et les services aux collaborateurs des brasseries de Jupille (Liège) & Diekirch (Luxembourg) dans différentes matières People. Le titulaire de la fonction doit être en mesure de proposer en temps utile des solutions de qualité, d’anticiper les besoins des départements et, le cas échéant, de remettre en question leurs exigences.

Votre mission:

• Est la première personne de contact People pour les collaborateurs (ouvriers, employés et cadres) du site de Jupille et Diekirch
• Aide au lancement des actions de recrutement, mène des entretiens de recrutement avec le manager et fait le suivi des postes vacants. Accompagne les managers dans les entretiens de coaching.
• Soutient au lancement de projets stratégiques et en fait le suivi.
• Assure le coaching des managers d’équipe sur les sujets de gestion du personnel
• Gère les KPIs HR et met des plans d’action en place et en fait le suivi afin de les améliorer.
• Prend en charge la gestion des contrats - nouveaux engagements et évolution de carrière, travail à temps partiel ou pause carrière (congé parental …), les fins de contrat, les stages. Entretient des contacts avec le bureau d’intérim pour le suivi du personnel intérimaire.
• S’assure que les procédures internes, les réglementations sociales générales et les aspects opérationnels du process du People Cycle soient connus et suivis.
• Travaille selon les principes des piliers VPO Management et People dans le Département People (Programme d’Excellence interne)
  
  

Le profil recherché:

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente
• Une première expérience de HR business partner dans une organisation internationale est un plus.
• Connaissance générale des bonnes pratiques et process HR.
• Le droit du travail vous intéresse
• De langue maternelle française, la maîtrise de l’anglais est indispensable ; la connaissance de l’allemand ou du néerlandais est un atout.
• Doué d’une intelligence émotionnelle développée
• Orienté résultats
• Communique efficacement et aisément, bonnes compétences relationnelles
• Motivant, ayant une attitude positive, résistant au stress
• Team player
  
  

En tant que premier brasseur mondial, nous sommes déterminés à rassembler les gens pour un monde meilleur - et plus égalitaire. Un monde plus égalitaire commence lorsque tout le monde peut s’épanouir. Chez AB InBev, nous accordons de l’importance à la diversité des cultures, des perspectives, des compétences et des expériences chez nos collaborateurs et nous encourageons vivement tous les candidats quels que soit leur sexe, couleur de peau, identité sexuelle ou de genre, handicap, minorité ethnique, nationalité ou autre, à postuler.

Cette incroyable opportunité ressemble au job de vos rêves ? Postulez dès maintenant!