Plombier/Plombière

工作内容

offre d’emploi 2023/91CDD

Le Département des infrastructures - Exploitation Plaine - recrute:

Un.e plombier.ère pour un CDD de 6 mois à temps plein

Contexte:

• Au sein du département des infrastructures, le service exploitation Plaine et Usquare a pour mission, entre autres, la maintenance, l’entretien et la rénovation des équipements techniques des bâtiments de l’Université. Ce service est composé d’une dizaine de personnes couvrant différents métiers (électricité, chauffage, ventilation, plomberie, etc.) et est en collaboration régulière avec la VUB pour les espaces communs. Le campus de la Plaine a émergé dans les années ’70 et représente ~60.000m2 tandis que le site Usquare sort de terre et représente ~40.000 m2 de bâtiments universitaires.
• Chaque jour, nous œuvrons à soutenir les étudiants en formation à l’ULB et les scientifiques et académiques dans leur recherche de pointe, tout en veillant à la durabilité de nos actions & installations et au bien-être des utilisateurs qui sont d’une grande diversité.
• Le service exploitation des campus Plaine et Usquare recherche un plombier à temps plein ou à temps partiel (discutable) pour venir renforcer son équipe.

Missions:

Profil :

• Être titulaire d’un diplôme d’Humanités techniques ou professionnelles, avec qualification en plomberie/sanitaire reconnu par la FWB
• Les candidat.e.s ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu.e.s.
• Les personnes possédant un diplôme n’émanant pas de la Fédération Wallonie Bruxelles ni de la Communauté flamande devront en obtenir une équivalence par la FWB : (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486)

Connaissances et compétences requises:

Qualités requises:

• Capacité de s’intégrer dans une équipe de +/- 15 personnes et de collaborer avec l’ensemble des ateliers du service
• Capacité d’adapter un programme de travail établi en fonction des besoins ou priorités
• Bonne communication avec les collègues directs ou indirects et sens du service aux utilisateurs
• Calme et méthode (utilisation de machines dangereuses)
• Sens de l’organisation

Nous offrons:

• Un cadre de travail agréable et convivial au sein d’une institution avec des valeurs sociétales fortes
• Un environnement de travail dynamique sur un campus universitaire
• Une formation permanente
• Un équilibre vie privée-vie professionnelle
• Une échelle barémique conforme aux barèmes de la FWB qui tient compte de l’expérience acquise (sous conditions)
• Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d’affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…)

Politique d’égalité des chances :

La politique de gestion du personnel de l’ULB est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons les candidat.e.s en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions, leur handicap.

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien. Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.