Preventieadviseur psychosociale aspecten

Hecht jij veel belang aan welzijn en veiligheid op het werk? Geloof je erin dat je als werkgever een positieve impact kan hebben op de gezondheid van werknemers? Heb je een stevige basis psychologie en sociologie mee vanuit je studie? Solliciteer nu voor preventieadviseur psychosociale aspecten. Jij kan het verschil maken voor de werknemers van de stad. Welzijn op het werk kan de drijvende kracht zijn waardoor stadsmedewerkers het beste van zichzelf geven. En dat heeft ook een positief effect op onze inwoners.

• Je werkt opdrachten uit rond preventie van psychosociale risico’s op het werk, zoals stress, burn-out, geweld, conflicten, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag.
• Je analyseert psychosociale risico’s en adviseert de werkgever over passende preventieve maatregelen.
• Je ondersteunt de stad bij de uitrol van het psychosociaal welzijnsbeleid. Je zorgt ervoor dat de welzijnswet op elk moment wordt nageleefd.
• Je biedt individuele opvang aan medewerkers die in aanraking komen met geweld, pesterijen, ongewenst seksueel gedrag of andere psychosociale belasting op het werk. Je analyseert meldingen en zoekt mee naar oplossingen.
• Je behandelt formele verzoeken, stelt een dossier samen en maakt een adviesrapport voor de werkgever. Je registreert, analyseert en stelt de bestaande risicoanalyses en -oplossingen bij als dat nodig is.
• Je doet de eerste opvang bij schokkende gebeurtenissen op het werk en biedt nazorg als het nodig is.

Lees ook hetinterview met Dirk Denis, preventieadviseur bij de stad.

• Je start bij de Gemeenschappelijke Preventiedienst van de groep stad Antwerpen in Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen) met een contract van onbepaalde duur.
• Je verdient een minimum bruto maandloon van 3.431,36 euro (bij geen ervaring) dat ook hoger kan zijn als je relevante ervaring kan voorleggen (3.776,85 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4.247,97 euro bij 10 jaar relevante ervaring). Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: Consulent A1-3.
• De stad biedt daarnaast een werkweek van 38 uren, 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, een mooie work-lifebalans, opleidingen, werk in de Antwerpse regio, ruimte voor flex- en thuiswerk …

• Medewerkers en leidinggevenden weten dat ze bij jou terecht kunnen, je bent er voor hen. Je onderneemt de juiste acties en reageert gepast op vragen en noden van medewerkers en organisatie. Je draagt positief bij aan het psychosociaal welzijn, preventief en reactief.
• Je speelt snel in op dringende, plotse situaties.
• Je inspireert de organisatie met je creativiteit en acties. Zo draag je bij aan een innoverend beleid rond psychosociaal welzijn.
• De collega’s van HR rekenen op jouw welzijnexpertise. Ook leidinggevenden kunnen bij jou terecht met individuele dossiers.
• Je communiceert vlot en helder: luisteren, overleggen, afspraken maken, rapporteren, presenteren en adviseren. Je bent integer en communiceert en handelt diplomatisch.
• Je bent iemand om op te bouwen, iemand die zich wil inzetten voor een betere stad.

• Je hebt een masterdiploma, waarvan het curriculum een aanzienlijk deel psychologie en sociologie bevat of een eerste specialisatie bevat in de domeinen van arbeid en organisatie (arbeids- en organisatiepsychologie, psychologie, sociologie, criminologie, arbeidswetenschappen ...). Je kan dat ook voorleggen bij contractering.
• Je behaalde liefst al het getuigschrift van vorming tot preventieadviseur: basisvorming én specialisatiemodule psychosociale aspecten. Als je dat nog niet hebt, behaal je dat binnen een periode van 3 jaar via bijscholing.
• Je hebt al een 1ste werkervaring als preventieadviseur psychosociaal welzijn of je hebt minstens 1 jaar relevante professionele ervaring in het domein van psychosociaal welzijn of in psychosociale thema’s/problematieken of in soft HR.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.
• Bij deelname via bevordering of mobiliteit (bevorderingsvoorwaarden en de mobiliteitsvoorwaarden), geldt ook de diplomavoorwaarde, zoals hierboven beschreven. Die diplomavoorwaarden werden vastgelegd in de codex over welzijn op het werk.

Je werkt in een fijn, klein team van preventieadviseurs psychsociale aspecten bij de Gemeenschappelijke Preventiedienst van de groep stad Antwerpen. Het team bestaat uit 3 medewerkers en de leidinggevende. Je werkt zeer zelfstandig. Initiatief nemen wordt aangemoedigd en gewaardeerd.

De selectie bestaat uit een abstract redeneertest, een thuisopdracht, een interview en een waardentest.

• De abstract redeneertest en thuisopdracht ontvang je via mail op 15 september, daarvoor heb je tijd tot en met 21 september 2022.
• Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 26 september, 28 september of 4 oktober 2022.

Hier vind je meer informatie over de selectiedata en -procedure.

• Solliciteren doe je online en is mogelijk tot en met 11 september 2022.
• Je voegt je cv toe en beantwoordt meteen enkele sollicitatievragen.
• Heb je een arbeidshandicap die een aanpassing aan de selectie of op de werkvloer vereist? Voeg een kopie van je attest toe in je sollicitatie.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Mail naar consulent@antwerpen.be of bel ons gerust even op:

• voor vragen over de jobinhoud: Lincy Veltens – recruiter – 0473 79 13 16
• voor vragen over de selectieprocedure: Noëlla Breugelmans – dossierbeheerder – 0470 66 30 03