Productiemanager UFO afdeling

Als Productiemanager geef je strategisch en beleidsmatig leiding aan jouw productieafdeling. Je bent eindverantwoordelijk voor het behalen van operationele doelstellingen, de ontwikkeling van jouw team en het naleven van geldende regelgeving inzake veiligheid, milieu en kwaliteit. Je vertaalt de visie van Astra naar concrete actieplannen (OGSM), KPI’s en investeringen die het verschil maken. Je stuurt supervisors aan en werkt nauw samen met andere afdelingen zoals Engineering, R&D, TD en S&OP.

Je stimuleert een cultuur van continue verbetering en zorgt ervoor dat medewerkers in een veilige, goed georganiseerde en motiverende werkomgeving kunnen groeien.

Taken en verantwoordelijkheden:

• 
  Draagt voor de productieafdeling de visie en strategie uit en vertaalt deze naar doelen (KPI), budget en jaaractieplan
• Volgt en communiceert de status van de KPI’s, budget en jaaractieplan naar directie en productieorganisatie en eindverantwoordelijk voor het behalen ervan
• Formuleert voorstellen en werkt investeringsdossiers (budgettering, projectontwerp tot implementatie) uit ter optimalisatie van het productieproces. Is er ook project eigenaar van
• Plant, organiseert en beheert het productieproces van de toegewezen afdeling
• Zorgt ervoor dat de productie voldoet aan de vooropgestelde normen van kwaliteit, veiligheid en kosten
• Houdt rechtstreeks toezicht op het productieproces, volgt de productiviteit op
• Bewaakt een efficiënte en evenwichtige bezetting van mensen en middelen
• Eindverantwoordelijk voor vaktechnische en persoonlijke ontwikkeling van alle productiemedewerkers: opleidingsnoden bij medewerkers identificeren en naar behoefte invullen (lange termijn)
• Eindverantwoordelijk voor bepalen van behoeften naar aanwerving en selectie productiemedewerkers
• Vertegenwoordigt productie in sociaal overleg
• Stimuleert het continue verbeteren bij alle productiemedewerkers
• Verantwoordelijk voor het implementeren van kwaliteits-, veiligheid-, milieu- en welzijnsbeleid gerelateerd aan de betrokken medewerkers
• Bruggenbouwer met ondersteunende afdelingen zoals TD, R&D, Engineering, S&OP, …

Opleiding & kennis

• Master / Bachelor of gelijkwaardig door bewezen ervaring.
• Sterke kennis van HACCP/BRC/IFS, veiligheid en milieuwetgeving.
• Ervaring met lean manufacturing en voedingstechnologie is een grote troef.
• Goede kennis van Office, SAP en relevante productieapplicaties.

Ervaring

• Minstens 5-10 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in de voedingssector.

Talenkennis

• Nederlands (vloeiend) en goede kennis van Engels.

Persoonlijkheid & vaardigheden

• Sterke people manager met coachende vaardigheden.
• Resultaatgericht, besluitvaardig en organisatorisch sterk.
• Communicatief op alle niveaus, intern en extern.
• Zelfstandig maar ook een echte teamspeler.
• Stressbestendig, flexibel en analytisch.
• Je hebt een duidelijke visie en kan deze overbrengen op je team.
• Je houdt van structuur én je weet hoe je verbeteringen concreet maakt.
• Je verbetert en innoveert, maar verliest jouw mensen niet uit het oog in het proces.

• Een boeiende en strategische rol binnen een groeiende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen (Bedrijfswagen met laadpas, Bonussysteem, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, fietsleasing…).
• 40-urenweek met 12 extra ADV-dagen.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
• Onderdeel zijn van een hechte, gedreven organisatie die inzet op werkplezier en persoonlijke ontwikkeling.
• Wekelijkse toegang tot onze snoepwinkel aan voordeeltarief én aandacht voor gezondheid met gratis fruit en verse soep.