Projectmedewerker - Cel Verpleegkundig en Paramedisch Onderzoek & Ontwikkeling

Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.

De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.

Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden!

• Vanuit je interesse en affiniteit voor kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek in de gezondheidszorg werk je mee aan de wetenschappelijke onderbouwing van de klinische praktijk, strategische/tactische beleidsaccenten en praktijkgericht onderzoek.
• Je biedt bijstand aan de ontwikkeling en uitrol van initiatieven die gerelateerd zijn met de bestaande klinische expertise domeinen, het toekomstgericht verpleegkundige en interdisciplinair zorgconcept, voor VITAZ.
• Je werkt actief onderzoeksvoorstellen, projecten en literatuurstudies uit, gebaseerd op (Inter)Nationale wetenschappelijke literatuur, visievorming en zorginnovatie.
• Je ondersteunt eveneens (wetenschappelijke) reflecties over praktijkervaring, kwaliteitszorg, methodologie, datamanagement en evidence informed practice.
• Je sluit aan op het maandelijks onderzoeksoverleg waarin inhoudelijke thema’s, projecten worden besproken met interne en externe stakeholders en partners.
• Je neemt deel aan expertisevergaderingen, congressen en symposia inzake jouw specifieke onderzoeksprojecten.
• Je begeleidt bachelor- en masterstudenten van gezondheidszorgopleidingen.
• Je rapporteert de vooruitgang van de lopende onderzoeksprojecten aan de coördinator van de cel ‘klinisch Verpleegkundig en Paramedisch onderzoek en ontwikkeling’

Het profiel ‘projectmedewerker’ maakt onderdeel uit van het ‘functiemodel voor verpleegkundige en paramedische zorg – VITAZ’ en is addendum aan het functie- en competentieprofiel voor de functie van verpleegkundig, terug te vinden op Nikodoc of verkrijgbaar bij de dienst P&O.

• Je volgt of hebt de opleiding gevolgd tot een master diploma in de verpleegkunde en de vroedkunde of een master in management en beleid van de gezondheidszorg, of equivalent opgeleid paramedisch gezondheidszorgberoep.
• Je bent vertrouwd met het uitvoeren van kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek in de klinische praktijk, het opzetten van literatuuronderzoek (junior ervaring).
• Als je beschikt over een actuele kennis rond onderzoek methodologieën, implementatie strategieën vormt dit een extra troef.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal mondeling en schriftelijk.
• Je communiceert helder en gestructureerd (zowel mondeling als schriftelijk), je werkt zelfstandig, maar kan op de juiste momenten terugkoppelen en advies vragen.
• Je bent een dynamisch persoon, staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering.
• Je hebt een goed analytische en synthetische vermogen en combineert project management vaardigheden met operationele slagkracht.
• Je bent klantgericht, flexibel en geeft blijk van overtuigingskracht.

Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek ’afdelingsprofielen en werkpostfiches’ of ’zorgaanbod’ meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

• Aan je bediendecontract wordt een addendum van bepaalde duur toegevoegd met jobtime mogelijkheden van 20% - 40% - 50% - 60%(in combinatie met huidige functie in Vitaz). Startdatum en rebusplanning : in onderling overleg te bepalen. Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.
• Een fijn team van enthousiaste collega’s die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ’Begeleiding nieuwe medewerkers’.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowelinterne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken,…)

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 15 (IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Brecht Serraes, Procesmanager Verpleegkundig en Paramedisch departement, 03/760 20 39.

Heb je nog vragen? Dan kan je altijd terecht bij Nancy Rooms van de dienst Personeel & Organisatie op 03 760 79 36.

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.