Recruiter

工作内容

We zijn op zoek naar Recruitersom de interne teams mee te ondersteunen en te versterken.

Dit team werkt "dedicated voor één klant" en treedt op als het verlengde van de interne HR dienst van de klant naar sollicitanten, kandidaten en voor de interne hiring managers.

Als ervarend recruiter functioneert u als mentor voor de collega’s, gewaardeerd adviseur voor de hiring managers en expert in het identificeren van het juiste talent voor verschillende functies.

Uitdagende job !

Uw verantwoordelijkheden :

Recruitment:

• Bepalen de ideale strategie per vacature die jij beheert en zorgt voor een kwalitatieve instroom via direct search, jobboards, externe partners, met specifieke acties.
• Voeren competentiegerichte interviews na telefonische screenings en maken de rapportering hiervan op.
• Gefundeerde feedback naar kandidaten bezorgen en als ambassadeur van de klant naar de kandidaten optreden.
• De verschillende recruitment processen kritisch benaderen en bijsturen waar nodig met de KPI’s en SLA’s in het achterhoofd en om een goede balans tussen kwantiteit en kwaliteit te bewaken.

In het team:

• Ondersteuning en advies geven aan recruiters op het gebied van processen, strategieën, communicatie en acties.
• Tijdens de afwezigheid of bij onbereikbaarheid van collega’s neem jij mee de beslissingen en volg jij de operationele werking van het team op om een vlotte rapportering naar alle stakeholders te garanderen.
• Als er nieuwe dingen op het team afkomen neem jij de lead en geef je het goede voorbeeld aan de collega’s.

En wat nog …

• Voor de hiring managers ben jij de recruitment expert en je bezorgt hen het juiste advies zodat de verwachtingen van de managers correct kunnen worden bijgesteld. Dit advies betreft marktinzichten, verloningen, functionele inhoud,...
• Je houdt de hiring managers op de hoogte van de stand van zaken en van de verschillende acties die je hebt ondernomen om de vacatures ingevuld te krijgen.
• Na de interviews zorg je voor een gefundeerde rapportering naar de managers en geef je professioneel advies voor de volgende stappen.
• Wat kan beter op het gebied van communicatie, recruitment acties, employer branding, comp & ben, verbeteringsvoorstellen uit en bespreek deze met de juiste persoon.

Profiel :

• Aantoonbare ervaring in het rekruteren van diverse bediendenprofielen, bij voorkeur in een tweetalige omgeving.
• Een analytische en kritische geest maar je durft denken “Out of the box”
• Een geboren mentor voor jouw collega’s
• De expert op het gebied van recruitment en je staat open voor vernieuwende technieken
• Een professionele adviseur voor jouw klant op verschillende niveau’s
• Communicatief assertief en van challenges houden.

Aanbod : onze klant biedt u

• Flexibele werkomgeving op diverse locaties: interne kantoren, bij de klant op locatie en uiteraard home office
• Vrijheid! Je bepaalt zelf welke strategie de beste is, welke invulling je aan jouw dag geeft om de doelen van het team te behalen en op welke manier je zelf werkt.
• Een uitdagend takenpakket wordt gechallenged door een even uitdagend salarispakket aangevuld met een competitief pakket aan extralegale voordelen.
• De mogelijkheid om door te groeien en steeds bij te leren.

Dienstverband: Voltijds, Onbepaalde duur

Salaris: €3.200,00 - €4.500,00 per maand

Voordelen:

• Bedrijfswagen

Werkschema:

• ma-vr

Thuiswerken:

• Ja