Recruiter

工作内容

Jouw taken

De Stroomlijnis niet zómaar een klantencontactcenter. De Stroomlijners die er werken,

staan klanten van Fluvius, Farys en De Watergroep te woord en beantwoorden hun

vragen. Dit met een duidelijk doel: blije klanten.

Om al deze Stroomlijners te vinden en ondersteunen, zijn Aartje & Patrick dagelijks in de

weer. Het team van 350-Stroomlijners groeit sterk en ook de komende jaren is een

sterke groei voorzien. Ondersteuning voor het HR team is daarom cruciaal. Aartje &

Patrick zoeken een nieuwe collega op het hoofdkantoor in Mechelen.

Wat staat er je precies te wachten?

• Sollicitanten sturen ons hun CV en motivatiebrief. Tijdens een eerste gesprek wordt er afgetoetst of de kandidaat een toekomstige Stroomlijner is.
• De arbeidsmarkt wordt ook actief opgevolgd. Zo contacteren we spontaan potentiele kandidaten en nodigen we hen uit op een verkennend gesprek.
• Denken we bij een eerste kennismaking ‘Dat is een Stroomlijner!’, dan volgt een uitgebreider kennismakingsgesprek waarbij de functie inhoudelijk wordt toegelicht. De kandidaat wordt besproken met de afdelingsverantwoordelijke.
• Voor iedere openstaande functie, wordt een vlotte vacaturetekst voorzien. Deze worden volop verspreid op social media en op jobboards.
• Voordat iemand kan starten, moet er ook wel wat administratie in orde worden gebracht. Je zorgt dat dit tijdig in orde is zodat het hele aanwervingsproces vlot kan voorlopen.
• Afhankelijk van jouw ervaring en interesses, kan dit takenpakket verder groeien. Volg jij het onboardingsproces graag mee op of zou je graag exitgesprekken voeren? Deze (of andere) rekruteringsgerelateerde projecten kan je eveneens op termijn opnemen.

Jouw profiel

• Rekrutering is helemaal jouw ding. Misschien ben je net afgestudeerd in een HRgerelateerde studierichting of heb je een eerste ervaring als HR-consultant of recruiter achter de rug.
• Je krijgt energie van mensen: je ontmoet graag nieuwe kandidaten & helpt geschikte kandidaten graag richting de eindstreep. Ook het geven van feedback en de moeilijke gesprekken ga jij niet uit de weg.
• Je leert graag bij, maar durft zelf ook dingen in vraag te stellen. Er is genoeg ruimte om initiatief te nemen en kritische vragen te stellen.
• Zelf je eigen planning maken is een evidentie voor jou. Je volgt je eigen administratie goed op en gaat gestructureerd te werk.

Wat bieden we je aan?

• Je wordt vanaf dag 1 onder de vleugels genomen van jouw directe collega’s. Zij nemen je mee in hun werking.
• Afhankelijk van de ervaring die je eerder al hebt opgedaan, worden er de nodige opleidingen voorzien.
• De Stroomlijn hecht veel belang aan open en directe communicatie. Iedereen is aanspreekbaar op ieder niveau. Er is ook ruimte voor initiatief en eigen inbreng.
• Gezelligheid en een fijne werksfeer! Geen loze beloftes maar de realiteit! December gaat in Mechelen bijvoorbeeld steevast gepaard met een inhouse kerstmarktje ten voordele van het goede doel. Gezelligheid en bijdragen aan de maatschappij gaan hand in hand.
• Een goede verloning volgens barema met tal van extralegale voordelen: maaltijdcheques, pensioenplan, hospitalisatieverzekering, fietslease of woonwerkvergoeding, 12 bijkomende ADV-dagen (bij een fulltime).
• Thuiswerk is mogelijk in overleg.