Recruiter Limburg

Plaats van tewerkstelling:
Hasselt

Reageren voor:
29/08/2021

CM

CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers! Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Hun inspanningen worden erkend, want ze krijgen tal van kansen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun job. Dat alles op een werkplek waar ook waarde wordt gehecht aan de balans tussen werk en privé. Maar je moet ons niet zomaar geloven. Vraag het gewoon aan iedereen die hier werkt. Ze zullen het graag bevestigen: Bij ons leeft het.

Taakomschrijving

Is de zoektocht naar de geschikte CM medewerker op jouw lijf geschreven? Krijg jij energie als je, samen met de managers en Business Partners, de juiste talenten in huis haalt? Je hebt een passie voor het werken met mensen? Dan ben jij de recruiter die we zoeken!

Jouw uitdagingen

Voor de regio Limburg beheer je een portefeuille van selectieprocedures van A tot Z. Je maakt deel uit van het team selecteurs en rapporteert aan de Teamverantwoordelijke, en in 2de instantie ook aan de directeur Talent.

Concreet heb je volgende verantwoordelijkheden :

• Je voert selectieopdrachten uit voor de regio Limburg. Je werkt daarvoor in nauw overleg met de Teamverantwoordelijken en met de Business Partners.
• Je volgt selecties van A tot Z op: intakegesprek met het management, het opstellen en adequaat verspreiden van de publicatie, sollicitatiegesprekken voeren, het salarisvoorstel opmaken en de contractondertekening beheren.
• Je volgt de verschillende selecties op in onze elektronische tool.
• Je beheert rekruterings- en employer branding initiatieven (organisatie van jobbeurzen, zoeken naar ambassadeurs, online-aanwezigheid van CM, …)
• Je ondersteunt de Selectieverantwoordelijke in bepaalde projecten en geeft hem/haar regelmatig feedback over de samenwerking met externe leveranciers en partners.
• Je informeert de procesverantwoordelijke over weerkende problemen ter optimalisatie van het proces rekrutering en selectie.

Profiel

• Je hebt een Bachelordiploma HRM of gelijkwaardig door ervaring in het domein HR. Je hebt ervaring in rekrutering & selectie, of je bent bereid je hierin te bekwamen. Bij voorkeur heb je theoretische kennis van selectietechnieken (STAR methodologie) en competentieconcepten.

• Op basis van het vertrouwen en de autonomie die je krijgt, neem je je verantwoordelijkheden volledig op.

• Je werkt nauw samen met de klant en integreert de feedback van de klant in je werk.

• Je neemt initiatieven en je neemt de zaken actief in handen.

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands.

• Je werkt voor de regio Limburg en verplaats je sporadisch naar onze vestigingen in Vlaams-Brabant

Aanbod

Praktisch

Bezorg ons je cv en motivatiebrief via onderstaande link. We kijken ernaar uit je reactie te mogen ontvangen!

Plaats van tewerkstelling

Prins-Bisschopssingel 75
3500 Hasselt

Inhoudelijke contactpersoon

Lieselotte Colson
lieselotte.colson@cm.be