Recruitment Technology Expert

Coaching des applications de recrutement

Le RTE assure un coaching ciblé des agence sur l’utilisation optimale des applications de recrutement. L’accent est mis sur les tâches essentielles :

• Configuration du marketing de recrutement
• Outils de search & match
• Sélection et proposition efficaces des candidats
• Gestion des contrats et des prestations
• Audit interne de l’utilisation des applications

Le RTE incite les collaborateurs à utiliser continuellement les outils sur une base quotidienne. Ceci avec passion et connaissance poussée des applications et en démontrant les gains (rapides) de ces outils et solutions.

Gestion des applications et assistance aux utilisateurs finaux

Le RTE assurera la gestion quotidienne des applications de recrutement, ainsi que le support sur les tickets entrants :

• Gestion des utilisateurs (AD)
• Configuration du système
• Modification des templates
• Assistance et conseils de première ligne

Pour ce faire, le RTE collabore avec les autres collègues de l’équipe IT, afin de garantir un back-up.

Amélioration continue

• Le RTE apporte une contribution importante à l’amélioration continue des processus grâce à une utilisation approfondie des applications de recrutement.
• Le RTE identifiera tous les goulets d’étranglement possibles dans le processus et aidera à réfléchir de manière critique aux améliorations à apporter au processus de recrutement.

Tester les nouveaux développements logiciel

• L’ Expert en Technologie de Recrutement contribue aux analyses fonctionnelles appropriées des logiciels en s’appuyant sur son expérience pratique. L’objectif est toujours d’apporter plus d’efficacité, d’automatisation et de simplicité au processus de recrutement.
• Lors de la livraison du logiciel, le RTE est, en collaboration avec les partenaires logiciels, responsable des tests complets de bout en bout et de la réussite du déploiement de ces nouveaux outils.

Nous récompensons votre flexibilité, votre dynamisme et votre dévouement par un package salarial complet:

• Un salaire motivant
• Une voiture de société avec carte carburant
• Des horaires flexibles
• Une politique de télétravail bien pensée
• Des chèques-repas
• Des bonus
• …

Et avec 32 jours de congé devant vous, nous vous donnons également la possibilité de recharger vos batteries régulièrement !

Profil :

• Baccalauréat professionnel ou expérience professionnelle équivalente.
• Une expérience dans un rôle opérationnel et/ou en tant que business analyste/coach dans le secteur du travail intérimaire est un atout majeur.
• La connaissance de Carerix et/ou de Bright est un plus.
• Excellente communication orale et écrite (Néerlandais/Français/Anglais).
• Forte affinité et passion pour la technologie et les applications.
• Passion pour le coaching avec un style de formation basé sur la motivation positive et la persuasion.
• Flexible en termes de déplacements à travers le réseau d’agence en Belgique.

Compétences

• Capacité à travailler de manière autonome
• Gérer l’organisation et la planification de manière autonome
• Attitude commerciale et esprit de service
• Proactivité
• Orienté vers les résultats et persévérance
• Respect des délais