Recruitment & Training Manager – Retail – Zwevegem

工作内容

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FR

Notre client, une chaîne de magasins en pleine expansion, recherche un Responsable du Recrutement et de la Formation pour renforcer son équipe RH. Basé à Zwevegem, il offre une opportunité unique au sein d’une entreprise en constante évolution. Ce poste est proposé à temps plein, avec la possibilité d’un aménagement à 4/5ème.

Mission

En tant que Responsable du Recrutement et de la Formation, vous aurez pour mission de piloter l’intégralité du processus de recrutement afin d’attirer les meilleurs talents, tout en assurant le développement des compétences des collaborateurs grâce à des programmes de formation adaptés.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Collaborer avec les responsables pour identifier les besoins en personnel.

- Rédiger et diffuser des annonces d’emploi attractives.

- Sourcer, présélectionner et interviewer des candidats potentiels.

- Coordonner le processus de sélection et organiser les entretiens.

- Gérer l’intégration des nouvelles recrues.

- Analyser les besoins en formation en collaboration avec les responsables.

- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés.

- Évaluer l’efficacité des formations et les ajuster si nécessaire.

- Gérer les relations avec les prestataires externes.

- Élaborer et suivre les plans de développement de carrière des employés.

- Proposer des actions de formation complémentaire en fonction des progrès observés.

- Favoriser les opportunités de développement personnel et professionnel.

- Mettre à jour les bases de données relatives au recrutement et à la formation.

- Produire des rapports réguliers pour la direction.

- S’assurer du respect des réglementations en matière de recrutement et de formation.

Profil

- Vous possédez un diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent, ainsi qu’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

- Vous êtes francophone avec une bonne maîtrise du néerlandais.

- Vous maîtrisez les techniques de recrutement, les outils de formation et la gestion de projet.

- Vous avez un excellent sens de la communication, une bonne capacité d’organisation, et faites preuve de proactivité.

Offre

- Une formation personnalisée pour vous permettre de maîtriser vos missions.

- Un environnement dynamique où vos efforts seront reconnus.

- Une entreprise en expansion offrant de réelles possibilités de développement

- Un CDI à temps plein avec un salaire compétitif avec de nombreux avantages extra-légaux (CR, écochèques, assurances, complémentaires etc…)

- Possibilité de travailler en 4/5ème

NL

Onze klant, een snelgroeiende winkelketen, zoekt een Recruitment & Training Manager om het HR-team te versterken. Gevestigd in Zwevegem, biedt het bedrijf een unieke kans binnen een onderneming die voortdurend in ontwikkeling is. Deze functie wordt aangeboden als voltijdse betrekking, met de mogelijkheid tot een 4/5-regeling.

Functieomschrijving

Als Recruitment & Training Manager ben je verantwoordelijk voor het leiden van het volledige wervingsproces om de beste talenten aan te trekken, en zorg je voor de ontwikkeling van de vaardigheden van medewerkers door middel van passende opleidingsprogramma’s.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

- Samenwerken met de verantwoordelijken om de personeelsbehoeften te identificeren.

- Opstellen en verspreiden van aantrekkelijke vacatures.

- Kandidaten zoeken, voorselecteren en interviewen.

- Het selectieproces coördineren en sollicitatiegesprekken organiseren.

- Instroom van nieuwe medewerkers beheren.

- Opleidingsbehoeften analyseren in samenwerking met de verantwoordelijken.

- Ontwerpen en implementeren van op maat gemaakte opleidingsprogramma’s.

- De effectiviteit van de opleidingen evalueren en indien nodig bijstellen.

- Beheer van relaties met externe opleidingspartners.

- Loopbaanontwikkelingsplannen voor medewerkers opstellen en opvolgen.

- Aanvullende opleidingsacties voorstellen op basis van de behaalde vooruitgang.

- Mogelijkheden tot persoonlijke en professionele ontwikkeling bevorderen.

- Wervings- en opleidingsdatabases bijhouden.

- Regelmatige rapporten opstellen voor de directie.

- Zorgen voor naleving van de regelgeving met betrekking tot werving en opleiding.

Profiel

- Je beschikt over een diploma in Human Resources of een gelijkwaardig diploma en hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

- Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van het Frans.

- Je beheerst wervingstechnieken, opleidingsinstrumenten en projectmanagement.

- Je hebt uitstekende communicatievaardigheden, je kan goed organiseren en je bent proactief.

Aanbod

- Een gepersonaliseerde opleiding om je te helpen je taken te beheersen.

- Een dynamische werkomgeving waar je inspanningen erkend worden.

- Een groeiend bedrijf met echte ontwikkelingsmogelijkheden.

- Een voltijds contract van onbepaalde duur met een competitief salaris en tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringen, enz.).

- Mogelijkheid om 4/5 te werken.