Rédacteur en Chef

Notre client est une société de média presse et digitale

De functie

• Vous réfléchissez au contenu de la revue, vous rédigez des articles et maintenez le contact avec les rédacteurs freelance en collaboration avec le rédacteur en chef néerlandophone.
• Vous rédigez de courts articles pour le site web et élaborez ses infolettres.
• Vous participez à la réflexion sur le planning et le contenu des séminaires et événements, et vous y êtes également l’Ambassadeur de HR Square.
• Vous construisez et entretenez un réseau de professionnels des RH en Belgique francophone.
• Vous suivez régulièrement l’actualité du monde de l’entreprise et vous vous tenez au courant de ce qui bouge dans le monde des RH
• Vous avez l’esprit d’équipe et donnez un coup de main là où il y a besoin.

Het profiel

• Vous avez un diplôme en Journalisme
• Vous avez une solide expérience en tant journaliste et vous connaissez bien le monde du management (des RH).
• Vous avez la passion du journalisme et vous aimez sortir votre plus belle plume pour écrire des articles
• Vous êtes flexible et créatif, vous faites preuve d’initiative et travaillez méthodiquement.
• Vous maîtrisez parfaitement le français, mais vous êtes également capable de mener une conversation en néerlandais (à la fois avec vos collègues et pendant les interviews
• Vous êtes disposé à venir travailler régulièrement dans nos bureaux situés à Gand mais aussi parfois de la maison

De organisatie

Viavera Recruitment est un bureau de sélection et d’intérim qui porte une attention particulière au recrutement d’employés qualifiés. Nous proposons principalement des missions avec engagement fixe chez nos clients mais aussi ponctuellement des missions temporaires. Nos bureaux bénéficient d’une localisation idéale dans les centres-villes d’Anvers, de Bruxelles, Gand, Leuven et Zaventem. Ces positions stratégiques nous permettent d’attirer aussi bien les candidats que les clients. Les candidats occupent la place centrale chez Viavera Recruitment ce qui nous différencie de la plupart de nos concurrents présents sur le marché. Notre technique d’interview approfondie est notre force. Il s’agit d’un vrai dialogue « ouvert » entre deux interlocuteurs. Les compétences et talents de chaque candidat sont, bien entendu, passés au crible par nos recruteurs en agence, sans oublier les aspects liés à la personnalité, les valeurs et les attentes professionnelles, tout cela est essentiel pour un recrutement efficace et pointu. Nous ne nous limitons pas uniquement à proposer des jobs, nos services s’étendent également en offrant des conseils en Ressources Humaines à nos clients ainsi que des conseils en orientation de carrière à nos candidats.

Het aanbod

• Nous vous offrons un emploi à temps plein dans une entreprise où l’envie de se donner à fond est palpable.
• Notre rédaction est installée à Gand. Il est possible de travailler la moitié du temps depuis à domicile, mais nous trouvons qu’il est toutefois important de garder une bonne connexion avec l’équipe en venant l’autre moitié du temps au bureau.
• Outre notre teambuilding annuel (le meilleur qui soit), nous aimons également clôturer la semaine ensemble.
• Comme vous avez déjà pu le lire, la flexibilité est un must absolu. C’est la raison pour laquelle il est également logique que vous soyez flexible au niveau de l’horaire. Vous êtes dans un régime de travail de 40 heures par semaine et vous avez donc droit à 12 jours de RTT supplémentaires à planifier.
• L’enveloppe salariale, que nous examinons sur base de votre expérience et de votre formation, comporte en plus du salaire (évidemment) aussi des chèques-repas, une assurance hospitalisation et de groupe et une voiture de société.