Renovatiebegeleider / Controleur Woningkwaliteit (B1-B3)

De stad streeft ernaar om betaalbaar en kwaliteitsvol wonen voor al haar inwoners mogelijk te maken. We zetten Kortrijk op de kaart als klimaatstad en willen het woningpatrimonium van de stad betekenisvol verduurzamen.
In je functie verenig je twee aspecten die bijdragen tot de verbetering van het woningpatrimonium in de stad.

• Je controleert woningen en kamers op hun woonkwaliteit en volgt de dossiers op tot zij voldoen aan de kwaliteitsvereisten van de Vlaamse Codex Wonen.
• Als renovatiebegeleider sta je in voor de ondersteuning en coördinatie van renovatieprojecten van particulieren, zowel op vlak van energie, van techniek als op financieel-juridisch en maatschappelijk vlak.

Beide aspecten van de functie zijn belangrijk. Het zwaartepunt kan doorheen de tijd soms verschuiven tussen beide taken, soms meer controlerend, soms meer begeleidend. Je hebt aanleg voor zowel het technische, het sociale als het administratieve aspect van de functie.

Schrijf je nu in

Het team Bouwen, Milieu en Wonen valt onder de directie Ruimte en bestaat uit een 30-tal medewerkers. Het team wordt opgedeeld in 3 subteams:

Het team Bouwen, Milieu en Wonen heeft als missie mee te bouwen aan Kortrijk als stad waar mensen willen komen wonen en werken. We zetten in op diversiteit in het woonaanbod met respect voor de eigenheid van onze stad. We blijven ondersteuning bieden om woningen energiezuinig en kwalitatief te maken. Het aanbod aan en de toegang tot betaalbare woningen wordt verder uitgebouwd. We zijn selectief in waar en hoe we willen bouwen, met aandacht voor de eigen identiteit van buurten en wijken. We scheppen een kader voor ruimtelijke planning, architectuur en erfgoed.

• Je voert woning- en kameronderzoeken uit op basis van de relevante regelgeving. Je staat in voor technische controles van de elementaire veiligheids-, gezondheids- en woonkwaliteitsvereisten. Je krijgt hiervoor een interne, praktijkgerichte opleiding.
• Je controleert leegstaande en verwaarloosde gebouwen op het terrein, en volgt jaarlijks de bedrijfsleegstand op.
• Je volgt procedures tot ongeschikt- en onbewoonbaarverklaring op en werkt in wisselwerking met Wonen Vlaanderen.
• Je motiveert, adviseert en begeleidt eigenaars om kwaliteitsproblemen op te lossen.
• Je staat in voor de begeleiding van bouwheren (bewoners/verhuurders) die hun woning renoveren.
• Je staat in voor het opmaken van een technische diagnose van de woning en je zet op basis van deze diagnose en van de wensen en mogelijkheden van de kandidaat-verbouwer een individueel renovatieproject uit op basis van doordachte keuzes.
• Je volgt de evoluties in het vakdomein op en integreert ze in je werking.

Belangrijk voor deze functie:

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en kan je vlot verplaatsen binnen Kortrijk.
• In het kader van klantgerichtheid, ben je bereid om ook na de ‘klassieke werkuren’ bij bewoners langs te gaan.

Meer info

Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. Kom meer te weten over onze missie en waarden.

• Een contract van onbepaalde duur op B-niveau.

• Maaltijdcheques van 7,00 euro.

• Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.

• Gratis aansluiting bij GSD-V.

• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

• Fietsvergoeding.

• Eindejaarspremie.

• Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).

• Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.

• Afhankelijk van de functie mogelijkheden tot telewerk.

• Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.

• Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.

Ben je een externe kandidaat?

• Je hebt een bachelor-diploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B in de richting bouwkunde of een andere technische of maatschappelijk georiënteerde richting.
• Je hebt een ander bachelor-diploma of diploma dat toegang geeft tot niveau B en minstens 1 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt geen bachelor-diploma maar minstens 1 jaar relevante werkervaring en slaagt voor een online niveau- en capaciteitstest.

Ben je een interne kandidaat?

• Je hebt een contract onbepaalde duur en minstens 12 maand niveauanciënniteit op B-niveau bij de stad of het OCMW.
• Je hebt minstens 4 jaar niveau anciënniteit op C-niveau of minstens 4 jaar niveauanciënniteit op D4/5-niveau én 6 jaar dienst anciënniteit bij de stad of het OCMW.

Wervingsreserve (of bevorderingsreserve)

Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen op een wervingsreserve die minstens twee jaar geldig is, met mogelijkheid tot verlenging.

Inschrijven kan tot en met 15 september 2021, enkel digitaal via deze link.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Lies Decock, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, via vacatures@kortrijk.be of 056 27 85 73.

Bij groep Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.