SENIOR MANAGER PRICING & REVENUE

Voor onze klant, een sleutelspeler voor de duurzame mobiliteit in ons land, zijn we op zoek naar eenSenior Manager Pricing & Revenue

Jouw job:

_______

Doel van de functie

Leiden van activiteiten en een groot team of meerdere teams, bepalen van doelstellingen op tactisch niveau voor één of meerdere teams, vormgeven van de organisatie en processen, teneinde bij te dragen aan de tactische doelstellingen van de organisatie binnen het beheerde domein.

Uitwerken van een visie voor tariefstrategieën op basis van commerciële doelstellingen binnen de competitieve omgeving van een markt in liberalisering en dit zowel op nationaal als internationaal niveau en definiëren van het productaanbod per markt (internationaal). Leiden van een team van experten die markt gebaseerde strategieën uitvoeren. Bepalen van de juiste prijs, voor de juiste klant, voor het juiste product en op het juiste moment en inleiden van de het bedrijf in een nieuwe wereld van dynamische prijszetting en revenue management.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Leiden van activiteiten, het pricing team en de pricing projecten binnen het eigen verantwoordelijkheidsdomein en het opvolgen van de vooruitgang (dashboards, prestatie-indicatoren, enz.) teneinde te verzekeren dat de doelstellingen bereikt worden.
• Geven van gedegen advies of aanbevelingen aan het management, de werknemers of andere stakeholders door hen oplossingen voor problemen/dossiers van tactische of operationele aard voor te stellen teneinde de besluitvorming en de verwezenlijking van de doelstellingen te ondersteunen.
• Opvolgen van de evoluties in de omgeving, detecteren van risico’s en opportuniteiten met strategische impact, en hieraan aanpassen van de (technische, financiële en menselijke) middelen teneinde de te nemen maatregelen proactief te beoordelen, waarbij de evenredigheid van de middelen, de risicobeoordeling en de urgentie van de interventie tegen elkaar worden afgewogen.
• Zich positioneren als ambassadeur van de verandering, bevorderen van verandering, gidsen en begeleiden van de medewerkers die met verandering zullen omgaan, teneinde ernaar te streven dat de organisatie de gewenste veranderingen aanneemt.
• Actief deelnemen aan de verwezenlijking van middelgrote tot grote projecten en eventueel (al dan niet gedeeld) leadership opnemen teneinde ervoor te zorgen dat de keuzes die in het project gemaakt worden de expertise en de specifieke kenmerken met betrekking tot het activiteitengebied integreren.
• Nemen van tactische beslissingen over kwesties met betrekking tot het eigen activiteitendomein, aanpassen van de actieplannen in functie van de voorziene wijzigingen teneinde de tactische en operationele standpunten af te stemmen op de strategie.
• Op tactisch en operationeel niveau, tot stand brengen en vergemakkelijken van de band tussen de verschillende activiteitendomeinen en betrokken partijen binnen het eigen competentiedomein en met andere partijen van de organisatie teneinde synergiën vast te stellen en een coherente aanpak van de verwezenlijking van de doelstellingen van de organisatie mogelijk te maken.
• Coachen van collega’s/directe medewerkers die deel uitmaken van een (of meerdere) project(en) naar een voorbeeldig niveau van vaardigheden, inzet en naleving van de waarden teneinde hen te helpen in de ontwikkeling van hun kennis, beroepspraktijk en gedragingen en hen aan te zetten om te blijven evolueren.

Jouw profiel:

_______

• Je bent in het bezit van een Masterdiploma met bij voorkeur een specialisatie marketing.
• Je hebt minimum 8 jaar werkervaring in pricing, waardoor je een stevige expertise hebt kunnen opbouwen in dit vakgebied.
• Je hebt bij voorkeur jouw bagage opgebouwd in de rial- of luchtvaartsector, hospitality of consultancy.
• Je beheerst de MS Office-suite; kennis van SAP is een troef.
• Je kan "out of the box" denken en redeneren om zo tot innovatieve concepten te komen.
• Jouw commerciële daadkracht is sterk ontwikkeld.
• Je kan een projectteam leiden.
• Je bent Nederlandstalig of Franstalig en hebt een goede kennis van de Engels en de tweede landstaal.
• Je bent resultaatgericht en bent in staat om initiatieven te nemen.
• Je weet hoe je moet plannen, organiseren en deadlines halen.
• Je hecht groot belang aan integriteit en je bent klantgericht.
• Je bent een teamplayer en bent als ook in staat om zelfstandig te werken.
• Je bent oplossingsgericht, flexibel, pragmatisch en stressbestendig.

Het aanbod:

_______

Solliciteer meteen via dit formulier