Senior Recruitment Consultant * Inhouse - Verviers

工作内容

• Vous serez principalement impliqué dans le suivi d’un grand client, chez qui nous sommes implantés en interne. Vous maintenez un bon contact avec les Teamleaders et les Superviseurs et veillez à ce que tous les postes ouverts soient remplis. Vous recherchez des candidats, vous les appelez et vous effectuez un premier tri téléphonique. Ensuite, vous les invitez à la prochaine Job Day, que vous organisez et supervisez vous-même. Pour ce client, vous prenez également le suivi administratif en mains
• A côté de cela, vous travaillez également à l’agence de Verviers même, ou vous vous occupez de l’accueil, du recrutement, de la sélection et de la motivation des intérimaires, et ce tant pour les profils ouvriers qu’employés.
• Vous aidez vos collègues dans leur travail quotidien: CV search, screenings téléphoniques et les entretiens à l’agence
• Vous êtes responsable du suivi administratif des intérimaires et du suivi commercial de votre client.
  

• Vous avez une belle expérience professionnelle dans le recrutement, la gestion commerciale, HR,...
• Une expérience dans le secteur de l’intérim est plus qu’un atout
• Vous avez d’excellentes compétences en communication et vous êtes également très fort administrativement.
• Vous êtes la personne de contact pour le client et pour l’agence et vous prenez la gestion de ce client "Inhouse" en main
• L’intégrité, l’esprit d’entreprise, la simplicité et l’esprit d’équipe sont des valeurs qui décrivent parfaitement qui vous êtes
• Vous recherchez un emploi dans lequel l’esprit d’équipe est très important. Vous aimez travailler dans une équipe soudée, où les gens se rencontrent aussi de temps en temps en dehors des heures de travail.
• Vous maîtrisez parfaitement le Français.
  

• Un emploi à temps plein avec un contrat temporaire de six mois. Un contrat permanent après cette période n’est certainement pas exclu.
• Vous travaillez 40 heures par semaine, ce qui vous donne droit à 12 jours de congé supplémentaires par an.
• Notre horaire est flexible et se présente comme suit : vous travaillez entre 8 heures et 18 heures, 8 heures par jour. La continuité au sein des bureaux est assurée entre 8h30 et 17h30. Pas de travail le week-end chez nous. En outre, une fois que vous aurez atteint votre vitesse de croisière, vous pourrez travailler à domicile deux jours par semaine.
• Nous rémunérons nos collaborateurs de manière honnête, en fonction du marché, avec un paquet que vous pouvez composer vous-même en partie grâce à notre plan de cafétéria. Cela inclut, par exemple, la possibilité de disposer d’une voiture. En standard, vous recevrez également des chèques repas, des éco-chèques, une assurance groupe et hospitalisation, une indemnité de frais nets, une participation à la prime trimestrielle, etc.
• Enfin, nous vous proposons un vrai défi à relever, un travail où on ne voit pas le temps passer, et ce dans une entreprise qui accorde une grande importance à votre personne. Des lignes de décision courtes, l’opportunité de faire votre marque et de contribuer à une histoire à succès au sein d’une grande famille.
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