Socio-economisch coördinator voor de wijkantenne (m/v/x) Vervangingscontract

Departement : Gebouwen & Huisvesting
Dienst : Stadsrenovatie

Algemene doelstelling

Om het dynamische en transversale team "Duurzame Wijkcontracten" te versterken, is de dienst Stadsrenovatie op zoek naar een medewerker in het kader van het Duurzaam Wijkcontract (DWC) Bizet.

Het DWC Bizet is een programma voor stadsvernieuwing dat tot doel heeft de levenskwaliteit in de wijk Bizet te verbeteren door middel van projecten op het gebied van vastgoed (huisvesting, lokale faciliteiten), herinrichting van de openbare ruimte, verbetering van de kwaliteit van het milieu in de wijk, bevordering van de plaatselijke economische en sociale heropleving en ondersteuning van de participatieve activiteiten.

Tijdens de uitvoeringsfase van het DWC (2021-2025) zal in de wijk Bizet een wijkantenne worden opgericht als punt voor eerstelijnsinformatie, contact- en onthaalpunt voor alle vragen in verband met het DWC en de werking, en als draaischijf voor participatieve activiteiten en socio-economische projecten.

De socio-economische coördinator zal verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en dynamisering van de wijkantenne, alsook voor de uitvoering en het beheer van de participatieve dynamiek. Hij/zij is tevens belast met de algemene communicatie over het DWC, in coördinatie met de projectleider van het DWC.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Opzetten van de wijkantenne (in samenwerking met de projectleider)

• Opzetten en organiseren van vergaderingen met actoren uit het verenigingsleven en de gemeente;
• Ontwikkelen van communicatietools.

Dynamiseren van de wijkantenne

• De wijkantenne dagelijks draaiende houden: het publiek informeren, activiteiten plannen en bekendmaken, enz. ;
• Logistiek beheer van de antenne;
• Periodiek verslag uitbrengen over de werking en de financiële aspecten van de wijkantenne.

Beheren en opvolgen van socio-economische projecten

• Opstellen van een tijdschema voor alle socio-economische projecten;
• Coördinatie/administratieve en financiële opvolging van socio-economische projecten;
• Permanent in contact staan met alle diensten die bij de projecten betrokken zijn;
• Opstellen van dossiers voor de uitvoering van projecten die door de wijkantenne worden verwezenlijkt;
• Voorbereiden en lanceren van projectoproepen in verband met lokale initiatieven en burgerinitiatieven (in coördinatie met de projectleider), opvolgen van de volledige procedure zoals beschreven in het basisdossier;
• Opvolgen van projectoproepen en socio-economische projecten;
• Opstellen van bestekken.

Banden met de bevolking

• Een deel van deze taken kan worden uitgevoerd in samenwerking met de animator openbare ruimte;
• Ondersteunen van de organisatie van vergaderingen/evenementen zoals algemene vergaderingen en wijkcommissies, alsook van eventuele werkgroepen of bezoeken op het terrein;
• Begeleiden/ondersteunen/faciliteren van thematische werkgroepen (bv. over het participatieve aspect);
• Instaan voor de opvolging en het verslag van vergaderingen;
• In elke fase van het proces de bevolking doeltreffend informeren, op een manier die begrijpelijk en toegankelijk is voor het grote publiek;
• Opstellen van teksten en verzorgen van grafisch materiaal voor de wijkkranten en nieuwsbrieven.

Gedragsvaardigheden

• Vermogen om zelfstandig te werken
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Motivatie en flexibiliteit
• Je hebt zin voor initiatief en bent proactief
• Vermogen om samenwerkingsverbanden te herkennen en te bevorderen
• Teamspirit

Technische vaardigheden

• Interesse voor maatschappelijke en milieuvraagstukken;
• Kennis van en/of ervaring met burgerparticipatie
• Organisatorische en planningsvaardigheden;
• Zeer goede communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling);
• Beheersing van de technieken voor het organiseren en faciliteren van vergaderingen;
• Het vermogen om de administratieve en financiële opvolging van projecten te verzekeren;
• Beheersing van de office-toepassingen en het internet;
• Ervaring met projectbeheer en/of de organisatie van evenementen is een pluspunt;
• Interesse in en/of kennis van de Brusselse context en het verenigingsleven is een pluspunt;

Toelatingsvoorwaarden

• In het bezit zijn van een diploma hoger onderwijs van het korte type, zoals een bachelor of graduaat.
• Tweetalig NL-FR (het bezit van het Selor-certificaat is een pluspunt)

NB: Als je je diploma in een land buiten België hebt behaald, kun je aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat je over een gelijkwaardigheidsattest beschikt dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve het gelijkwaardigheidsattest bij je sollicitatie te voegen

De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid in leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit. We moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel bij de aanwervingsprocedure als bij de integratie in het gemeentebestuur.

• Vervangingscontract;
• Arbeidsregime: Voltijds;
• Uurrooster: 37u30/week;
• Een warme, stimulerende, dynamische en aangename werkomgeving;
• Barema voor functie in de openbare sector voor niveau B
• Tweetaligheidspremie (voor de houders van het Selor-taalbrevet);
• Jaarlijks verlof: 20 dagen en 6 dagen extralegaal voor voltijdse betrekking;
• Wettelijk verlof (14 dagen) voor een voltijdse betrekking berekend op basis van de aanwervingsdatum;
• Hospitalisatieverzekering;
• Ruime opleidingsmogelijkheden;
• Tegemoetkoming van 100% in de verplaatsingskosten met het openbaar vervoer (zie reglement);
• Mogelijkheid om te telewerken;

Tweetalig: Frans – Nederlands

Beschikken over een taalcertificaat van Selor is een pluspunt