Stafmedewerker beleidsinformatie - data engineer (m/v)

Als nieuw modern ziekenhuis is AZ Alma steeds op zoek naar gedreven en enthousiaste medewerkers, die zich dagelijks inzetten voor onze patiënten.

Zorg met een hart

vzw AZ Alma is een middelgroot ziekenhuis, gesitueerd tussen Gent en Brugge, niet ver van de Nederlandse grens. Het nieuwe ziekenhuis, een resultaat van de fusie van de Heilig Hartkliniek uit Eeklo en het Elisabeth Ziekenhuis uit Sijsele, ging open in maart 2017 en is vlot bereikbaar via de Ringlaan. Dagelijks staan 1290 medewerkers, 130 artsen en 175 vrijwilligers in voor het verlenen van deskundige en gastvrije ‘zorg met een hart’, waarbij respect, vertrouwen en toegankelijkheid zeer hoog in het vaandel staan.

Zorgwerkgever van het jaar

Samen zorgen artsen, medewerkers en vrijwilligers dagelijks voor Zorg met een hart, zoals de baseline van het ziekenhuis aangeeft. Maar AZ Alma draagt ook zorg voor de eigen medewerkers en heeft een HR-pakket dat nu ook op Vlaams vlak een fikse waardering heeft gekregen.

AZ Alma werd in 2019 immers uitgeroepen tot Zorgwerkgever van het Jaar. Met deze award werd vooral de HR-aanpak van AZ Alma beloond. De jury was echt onder de indruk van de vele HR-initiatieven die in het ziekenhuis genomen worden voor nieuwe werknemers, voor werknemers die willen doorgroeien, voor zieke medewerkers, voor medewerkers die op pensioen gaan…

Deze Vlaamse award was een opsteker voor AZ Alma en tegelijk ook een beloning voor de dagelijkse grote inzet van onze artsen, medewerkers en vrijwilligers. Deze erkenning gaf een boost aan iedereen die het ziekenhuis een warm hart toedraagt. Tegelijk betekent dit voor HR een fantastische kans om nieuwe mensen aan te trekken, want wie wil niet bij de Zorgwerkgever van het Jaar komen werken?

NIAZ-Qmentum kwaliteitslabel

AZ Alma behaalt begin januari 2020 het NIAZ-Qmentum kwaliteitslabel! Voor onze medewerkers betekent dit dat ze werken in een ziekenhuis waar kwaliteit en patiëntveiligheid nog beter gewaarborgd zijn en waar voortdurend en eensluidend wordt gewerkt om die te verbeteren.

Ziekenhuis van het Jaar 2021

Als data engineer vorm je een belangrijke schakel in het data team (cel BI) en werk je nauw samen met de data analisten. Je ontwikkelt data pipelines en data modellen voor onze diverse eindgebruikers. Vanuit je functie neem je actief deel aan werkgroepen, comités en stuurgroepen. Je rapporteert aan de administratief en financieel directeur, maar bouwt tegelijk een professionele vertrouwensrelatie uit met alle betrokken partijen en departementen.

Wat houdt de job in?

• Je werkt met de volledige Microsoft BI stack. Jouw primaire taak is de back-end BI-ontwikkeling (data pipelines, SSAS cubes, SSIS packages), maar waar nodig ondersteun je ook bij de front-end ontwikkeling (rapporten/dashboards in SSRS, Power BI of Cognos Analytics).

• Als data engineer ontwikkel je data pipelines om data op te halen uit de verschillende bronsystemen, te transformeren volgens de vooropgestelde business logica, en te integreren in ons datawarehouse. Je integreert met verschillende technologieën zoals on-premises of cloud databases (Microsoft, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, etc). De databronnen zijn gevarieerd naar structuur en inhoud zoals data voor financiën, medische data, data over IT processen, operationele data, enz.

• Je bouwt mee aan de back-end ontwikkeling van een KPI-monitoringsysteem (i.e. balanced scorecard) die de strategische en operationele doelstellingen van de organisatie moet helpen bewaken.
• Je staat in voor de planning, implementatie en correcte uitvoering van de scheduling van de ETL flows zodat ze passen in het datawarehouse ontwerp en er correcte en kwalitatieve data gegarandeerd wordt.

• Je treedt in contact met de eindgebruikers en business analisten om hun rapportage noden beter te begrijpen. Het doel is dat de business analisten en managers correcte beslissingen kunnen nemen op basis van valide en relevante data.

Een volledige functiebeschrijving, de resultaatgebieden en de verwachte competenties voor deze functie vind je in de functiekaart in bijlage.

• Je hebt een masterdiploma in computerwetenschappen, engineering, toegepaste wetenschappen of je bent gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt ervaring met business intelligence, gegevensverzamelsystemen (databases, datawarehouses, etc) en het opzetten van ETL flows
• Je hebt een grondige kennis van T-SQL en de producten van de Microsoft BI stack (SSMS, SSIS, SSAS, SSRS, Power BI)
• Je hebt ervaring met één of meerdere cloud platformen (Azure, AWS, Google Cloud), kennis van Hadoop/Spark is een pluspunt
• Je hebt basiskennis van PowerShell, Python, R, of een andere programmeertaal
• Ervaring met Python ETL tools (Apache Airlfow, Luigi) is een pluspunt
• Ervaring met containers (Docker, Podman, Kubernetes, etc) is een pluspunt
• Je beheerst goede project- en procesmatige vaardigheden en bent in staat te switchen tussen ‘business skills’ en ‘technische skills’
• Je beschikt over goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden
• Je hebt een analytische geest en werkt graag nauwkeurig
• Je beschikt over een organiserend vermogen en weet prioriteiten te stellen
• Je neemt initiatief, werkt resultaatsgericht, en bent gericht op samenwerking
• Je bent nieuwsgierig en blijft graag op de hoogte van de nieuwste technologieën
• Je handelt professioneel, mensgericht en discreet

• Jobtime: voltijds (deeltijds is bespreekbaar)
• Contract onbepaalde duur
• Overname van relevante anciënniteit (na validatie door directie en mits staving met tewerkstellingsattesten)
• Verloning: IFIC looncategorie 17
• Flexibel werken: glijtijden + telewerk in onderling overleg met het team
• Groepsverzekering kaderleden

Aanvullende voordelen:

• Gratis hospitalisatieverzekering
• Woon-werkvergoeding en/of fietslease programma met fietsvergoeding
• Een boeiende en uitdagende job, met voldoende ruimte voor initiatief en autonomie
• Een inspirerende en moderne werkomgeving
• Ruime opleidingsmogelijkheden (zowel intern als extern)
• Aangepaste begeleiding voor startende werknemers
• Vlotte bereikbaarheid (ook met het openbaar vervoer)
• Gratis en voldoende parkeermogelijkheden
• Bedrijfsrestaurant (maaltijden aan gunstige prijzen), gratis koffie, soep, water
• Kortingplatform (kortingen in diverse handelszaken, pretparken,...)
• Flexibel werken, glijdende werkuren (voor bepaalde functies)
• Gratis griepvaccinatie
• Bringme Box: online bestellingen op het werk laten leveren
• Attentie bij geboorte, huwelijk, jubileum, …

Interesse? Solliciteer online via onze jobsite www.werkeninazalma.be. Je gegevens worden dan rechtstreeks geregistreerd in onze databank zodat we jouw kandidatuur verder kunnen opvolgen.

Er zijn 3 fases in de selectieprocedure:

1) een eerste gesprek in aanwezigheid van stafmedewerker HR en organisatie (Sofie Stevens) en stafmedewerker beleidsinformatie (Hans Berten) - datum nog te bepalen in onderling overleg

2) een tweede gesprek in aanwezigheid van de algemeen directeur (Rudy Maertens) en administratief financieel directeur (Jan Van Den Eynde) - dinsdag 29 juni 2021 tussen 15u30 en 18u

3) een extern assessment (volledige dag) via het assessmentkantoor CPM - datum in onderling overleg met het kantoor af te spreken.

Indien je op basis van de CV-screening wordt geselecteerd, ontvang je een concrete uitnodiging voor het eerste gesprek via mail. Opgelet! Check ook jouw SPAM-mail (ongewenste mail)!

Voor jobinhoudelijke vragen i.v.m. deze functie, contacteer Hans Berten, stafmedewerker beleidsinformatie via 09 310 11 69 of hans.berten@azalma.be.

Voorvragen i.v.m. de arbeidsvoorwaarden/ verloning en selectieprocedure kan je contact op nemen met Sofie Stevens, stafmedewerker HR & Organisatie, tel. 09 310 15 05 of via sofie.stevens@azalma.be.