Stafmedewerker Professionalisering

Toelatingsvoorwaarden

• Je behaalde een masterdiploma, of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.
• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het domein van vorming, training en opleiding.

Jouw job

De toekomst is nu. HOGENT geeft het toekomstgericht onderwijs een boost met projecten rond onderwijsinnovatie, leven lang leren, onderwijsonderzoek en professionalisering. Zin om mee te bouwen aan die toekomst van het onderwijs?

Voor de directie Human Resources zijn we op zoek naar een stafmedewerker Professionalisering. Als stafmedewerker Professionalisering ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van een sterk en coherent (onderwijs)professionaliseringsbeleiden de inbedding ervan in het HR-beleid van HOGENT. Meer specifiek sta je in voor:

• De ontwikkeling van trajecten afgestemd op verschillende doelgroepen binnen het onderwijzend personeel (nieuwkomers, onderwijzend personeel zonder pedagogisch diploma, opleidingshoofden, curriculumcoördinatoren,…)
• Het creëren van een future proof aanbod dat is afgestemd op nieuwe evoluties in het hoger onderwijs
• Het creëren van een learning-academy rond actuele onderwijskundige thema’s en het delen van good practices binnen de HOGENT-communities
• De implementatie en realisatie van de processen en procedures die verband houden met de professionalisering van het onderwijzend personeel

Voor de uitwerking van het (onderwijs)professionaliseringsbeleid zet je een participatietraject op zodat inbreng van de doelgroepen wordt meegenomen.

Ten slotte ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van een systeem van bedrijfsstages om gespecialiseerde kennis uit het werkveld te vergaren en binnen te brengen in het praktijkgericht onderwijs. Je zet hierover een pilootproject op binnen 3 opleidingen om deze ervaring en knowhow mee te nemen in een structurele uitrol binnen HOGENT.

Dit project dat kadert binnen het Voorsprongfonds van de Vlaamse Regering. Met dit fonds wil de Vlaamse Regering het Vlaamse hoger onderwijs een innovatieboost geven.

Jouw profiel

• Je bent erg gemotiveerd voor deze functie en toont betrokkenheid bij HOGENT
• Werkervaring in een onderwijscontext en/of in het domein van vorming en opleiding is een pluspunt
• Je hebt affiniteit met HR
• Je hebt een conceptueel denkvermogen en toont strategisch inzicht
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Je denkt proactief en werkt oplossingsgericht. Je beschikt over een goede dosis doorzettingsvermogen
• Je bent een echte teamspeler
• Je bent resultaatgericht en houdt het hoofd koel wanneer je onder tijdsdruk komt te staan. Je haalt energie uit het werken met deadlines.

Ons aanbod

Wij bieden een deeltijdse (50%) contractuele tewerkstelling met indiensttreding op korte termijn, tot en met maximaal 15-10-2023 (voor de duurtijd van de projecten van het Voorsprongfonds).

Je verloning is op maat van aantoonbare relevante ervaring relevante ervaring, aangevuld met klassieke werkmiddelen zoals een laptop. Je verloning situeert zich in de klasse A, tussen de salarisschaal A11 (minimum) en de salarisschaal A22 (maximum) (maandelijkse bruto aanvangswedde voor een voltijdse opdracht, aangepast aan de huidige index in geval van 0 jaar anciënniteit: A11: €3201.78, A12: €3525.20, A21: €3546.28, A22: €3915.69).

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand. Het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis. Als je met de fiets komt, krijg je hiervoor een vergoeding. Kom je met de wagen, dan is er parkeerplaats voorzien. Daarnaast bieden we je 36 vakantiedagen per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking, een aantrekkelijk sportaanbod, en een personeelskaart met extra voordelen.

Je werkt op onze campus Schoonmeersen, gelegen aan de rand van Gent, uitstekend bereikbaar met de wagen of het openbaar vervoer. Er is gratis parkeergelegenheid voorzien en het station Gent Sint-Pieters is op wandelafstand. Binnen HOGENT is een mogelijkheid tot telewerken.

Interesse?

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of functiebeperking.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kan je terecht bij Anja D’hoe. Dit kan via e-mail (anja.dhoe@hogent.be) of telefonisch (09 243 33 81).

Voor praktische en technische vragen (selectieprocedure, loon,…) kan je terecht bij Veerle Vancoillie. Dit kan via e-mail (veerle.vancoillie@hogent.be) of telefonisch (09 243 33 75).

Contactpersoon: