Stafmedewerker transmurale zorg

Omschrijving

• Je creëert binnen het ziekenhuis een draagvlak voor transmurale zorg.
• Je ondersteunt het management en de artsen-specialisten bij de keuze, ontwikkeling en implementatie van een patiëntgerichte, transmurale zorg.
• Je brengt in kaart welke personen en instanties/organisaties binnen de sociale kaart van de regio (zullen) worden beschouwd als strategische partners en je bepaalt welke rol het ziekenhuis hierin moet vervullen.
• Je onderhoudt actief de banden met de huisartsen, organiseert nascholingen voor hen en vervult een liaisonfunctie in het kader van de huisartsenwachtpost.
• Je bepaalt mee hoe zorgprocessen dienen georganiseerd te worden opdat een zo goed mogelijke invulling wordt gegeven aan een multidisciplinaire samenwerking, een collaboratief partnership met de patiënt en een goede zorgcoördinatie.
• Je doet onderzoek naar ondersteunende instrumenten die aangeboden moeten worden aan de individuele zorgverstrekkers en organisaties ter bevordering van patiëntgerichte, transmurale zorg en aan de individuele patiënt, de mantelzorg en de patiëntenorganisaties opdat hun noden m.b.t. transmurale zorg maximaal worden geëxploreerd en ingevuld.
• Je helpt mee aan de ontwikkeling en verbetering van interne/externe communicatie ter bevordering van patiëntgerichte, transmurale zorg met sterke nadruk op ICT gebaseerde instrumenten zoals het patiëntendossier van het ziekenhuis, Vitalink en andere gerelateerde ICT-tools.

Gewenst profiel

• Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur met biomedische, economische of juridische achtergrond) en je hebt interesse in de gezondheidszorg.
• Ervaring is een pluspunt.
• Je beschikt over een degelijke informaticakennis en kennis van statistiek.
• Kennis van de sociale kaart van de regio.
• Je kan zowel zelfstandig als in een (multidisciplinair) team werken.
• Je bent in staat om een probleem op een systematische en wetenschappelijke manier te analyseren.
• Je hebt een goed ontwikkelde systhesezin en een sterk analytisch inzicht.
• Je beschikt over vlotte communicatieve skills.
• Je neemt graag initiatief en je bent flexibel, creatief en stressbestendig.
• Je staat open voor verandering en vernieuwing en je blijft je bijscholen in het werkdomein.

Wij bieden

• We begeleiden je de eerste maanden intensief in de vorm van een algemeen uitgewerkt onthaal en specifieke inwerkperiode op jouw afdeling.

• Je kan je skills en zelfvertrouwen boosten in ons eigen skillslab.

• Je maakt deel uit van een tof team waarin je collega’s voor je klaar staan.

• Een veelzijdige en uitdagende job in een aantrekkelijke warmhartige werksfeer binnen een moderne organisatie waar mensen centraal staan.

• Salaris overeenkomstig het IFIC ziekenhuisbarema, je relevante anciënniteit wordt volledig overgenomen.

• Maaltijdcheques 5€/voltijds gewerkte dag (pro rata het aantal gewerkte uren berekend).

• Groepsverzekering met instap bonusplan.

• Hospitalisatieverzekering gratis voor jezelf en een voordelig tarief voor de rest van het gezin (bij contract onbepaalde duur).

• Benefits at work: exclusieve korting bij gerenommeerde merken en bekende pretparken.

Arbeidsovereenkomst

• Contract onbepaalde duur
• Jobtime 100% (38 uur/week)

Loonvoorwaarden

• Verloning volgens IFIC ziekenhuisbarema aangevuld met extralegale voordelen

Nog vragen over deze vacature? Contacteer Karen

+32 11 69 93 28
Stel een vraag

Interesse? Stuur snel jouw CV door!

Nog vragen over deze vacature? Contacteer Karen

+32 11 69 93 28