Talent Acquisition & Development Manager

工作内容

Qui sommes-nous ?

C’est en 1971 que tout a commencé dans un garage de poids lourds vendéen. Puis rapidement l’histoire s’accélère pour s’écrire au rythme des développements sur le territoire français. Aujourd’hui le groupe à dimension internationale est un partenaire fidèle des plus grandes marques mondiales de voitures et de bateaux.

A la tête du groupe RCM, Ronan Chabot passionné d’automobile et de nautisme depuis toujours, pilote avec ses 2800 collaborateurs les 123 concessions dans 4 pays. Le groupe distribue des marques emblématiques telles que MERCEDES-BENZ, TOYOTA,PORSCHE, LEXUS, BENETEAU, AZIMUT et HIGHFIELD.

Respect, Performance et Passion sont les 3 valeurs fondamentales de RCM. Cela a conduit le groupe à être élu distributeur français de l’année en 2018 et à remporter le prix de la Saga familiale aux Grands Prix de la Distribution Automobile en 2021.

En Belgique, SAGA est le distributeur et réparateur agréé de MERCEDES-BENZ pour RCM. Nous comptons 9 concessions, 1 centre de préparation et environ 430 collaborateurs passionnés et animés par la volonté de servir notre client.

Vos Missions :

"Afin de créer une expérience enrichissante pour vos employés, vous devez comprendre ce qui compte le plus pour eux."

Rattaché(e) au Manager RH, vous êtes responsable de la mise en place et de la gestion des processus de recrutement pour l’ensemble de notre périmètre de distribution autour de l’ensemble de nos métiers : commerce, après-vente, administratif, accueil, métiers supports et transverses (gestion des postes en intérim, CDD, CDI, alternant, stage). Vous assurez opérationnellement l’entièreté de notre recrutement: pré-selection, entretiens téléphoniques, physiques, offres de collaborations et aspects administratifs. Vous êtes le premier visage de SAGA Belgique pour nos candidats et incarnez à ce titre l’ensemble des valeurs de notre groupe.

En ce qui concerne votre deuxième responsabilité, la formation, vous identifiez et développez les talents de SAGA Belgique avec l’aide des line managers. Vous veillez à faire respecter nos obligations légales et morales envers nos travailleurs en les accompagnant dans le développement de leurs compétences afin de servir au mieux nos clients.

La fonction s’exerce depuis Nivelles, mais rayonne sur tous nos sites, en fonction des besoins en recrutement et formation de nos responsables d’activité. Là où le besoin vous appelle, vous allez.

Principales responsabilités :

• Etre garant du processus de recrutement dans son entièreté : définition d’un besoin, rédaction et diffusion d’annonces, réception et tri des candidatures, entretiens d’embauche en présentiel et/ou en distanciel, sélection définitive du candidat en lien avec le manager
• Assurer le développement optimal des compétences de nos équipes au travers des plans de formations, des partenaires et de nos besoins en formations
• Représenter RCM et ses métiers, lors d’évènements liés à l’emploi, afin de développer les relations écoles et d’approcher nos futurs collaborateurs
• Participer à des projets RH transverses (gestion des talents dans l’entreprise, stratégie de la marque employeur, politique de cooptation, campagne de communication RH, évènements particuliers…).
• Participer à la phase d’intégration des nouveaux collaborateurs.
  
  

 Le/La candidat(e) idéal(e) :

• Possède 5 années d’expérience dans le recrutement
• Excellent relationnel
• Maîtrise des techniques d’entretien
• Maîtrise de l’anglais et du néerlandais
• Flexible, ouvert(e) d’esprit et organisé(e)
• A idéalement une expérience dans l’automobile
  
  

Rejoindre notre équipe c’est:

• Représenter des marques prestigieuses et à forte notoriété
• Avoir accès à une école interne permettant d’apprendre et d’évoluer
• Bénéficier de perspectives de carrière au sein d’un groupe en forte croissance
• Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées
• Travailler dans des locaux modernes et chaleureux
• Participer à des événements internes (séminaires, incentives, soirées)
  
  

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