Talent Recruiter

工作内容

Wat je wil weten over ons:

• Upgrade Estate is een bovengemiddeld dynamisch en sterk groeiend bedrijf.
• We organiseren het volledige selectieproces in house, net zoals de andere HR-processen.
• Elke collega is voor ons een medeMerker, gezien we samen onze waarden en merken uitdragen.
• Inpasbaarheid binnen onze bedrijfscultuur is dus even belangrijk als de vaktechnische competenties.
• Onze eigen Upgrade Academy zorgt ervoor dat elke medeMerker zich verder professioneel kan ontwikkelen.
• We zijn een holistische organisatie waarbij de verschillende afdelingen sterk met elkaar verbonden zijn.
• Elk talent ongeacht leeftijd, roots, gender, beperking en geloofsovertuiging vormt een verrijking voor ons bedrijf.
• Plezier onder collega’s, een duidelijke bedrijfsstrategie en vertrouwen zijn typerend voor onze Best Workplace.

Wat we voor jou in petto hebben:

• Je ‘trackt’ met evenveel enthousiasme talent zoals jachthonden fazanten.
• Je werkt het Talent Acquisition plan uit op basis van de bedrijfstargets.
• Je post de vacatures op de diverse jobboards en volgt acties op in het kader van onze Employer Branding strategie.
• Je doet aan sourcing via sociale media en diverse rekruteringskanalen.
• Je verzorgt de eerste screening van kandidaten door een relaxte koffie en een babbel.
• Je beheert het volledige rekruteringsproces: interviews, testings en assessments.
• Je onderhoudt contacten met kandidaten.
• Je focust jou op het aanspreken van het talent binnen Upkot en Upliving via diverse recruitment initiatieven.
• Je begeleidt mee stages binnen het HR team.
• Je houdt het contactenbestand met onderwijsinstellingen up to date.
• Je plant onze deelname aan jobbeurzen en evenementen in.
• Je maakt deel uit van het HR-team en je rapporteert aan de Chief Happiness Officer.

Wie komt hiervoor in aanmerking?

• Je bent nieuwsgierig naar mensen, hun talenten en gefascineerd door de wondere wereld van HR.
• Je wordt gewaardeerd omwille van jouw hartelijke persoonlijkheid.
• Je beschikt over een masterdiploma Bedrijfspsychologie of Handelswetenschappen: personeel- en organisatiemanagement.
• Een ‘growth’ mindset vinden we belangrijk binnen ons HR team.
• Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels.

Wat mag je verwachten van ons:

• Je doorloopt een intensief onboardingsprogramma met een onthaalcoach die jou begeleidt.
• Je komt terecht in een inspirerende omgeving met toffe en dynamische collega’s.
• Onze eigen Upgrade Academy zorgt ervoor dat elke medeMerker zich verder professioneel kan ontwikkelen.
• We stimuleren elke MedeMerker om zich verder te ontplooien volgens zijn talent en verder te groeien in onze organisatie.
• MedeMerkers kunnen ’intrapreneurs’ zijn en maken het verschil door een idee te lanceren, uit te werken en hier een eigen team voor samen te stellen.
• We zijn een flexibele organisatie waarin het bespreekbaar is om tijdens je loopbaan diverse rollen op te nemen die voor jou en de organisatie een ’Upgrade’ zijn.
• En uiteraard wordt een job bij ons ook mooi beloond.