Loading ...

工作内容

Functieomschrijving:
Als teamcoach / HR
  • coach en aanvangsbegeleider werk je ondersteunend aan het beleidsteam van het centrum.
De rol ‘teamcoach’:
  • Ondersteunt de regionale CLB-teams in hun ontwikkeling inzake zelfsturing en groei- en ontwikkelingsstrategieën. 
  • Ondersteunt de CLB-teams bij het ontwikkelen en implementeren van hun teamcharters. 
  • Organiseert sessieswaardoor ‘teamleren’ binnen teams en binnen de volledige organisatie een deel wordt van de organisatiecultuur.  
De rol ‘HR-coach’:
  • Begeleidt, coacht, motiveert individuele CLB-medewerkers in hun groei naar zelfsturing.
  • Overlegt met het beleidsteam welke taken hij/zij voor zijn/haar rekening zal nemen.
  • Inventariseert de individuelevormingsnoden en signaleert deze aan het beleidsteam.
  • Ondersteunt het beleidsteam bij het uitstippelen van een weldoordacht nascholingsbeleid (individueel en/of op groepsniveau) in het kader van een duurzame professionalisering van personeelsleden.
De rol ‘aanvangsbegeleider’:
  • Fungeert als contactpersoon voor de starters, collega’s, directeur, beleidsteam, de scholengroep en het GO! wat betreft de uitrol van de aanvangsbegeleiding.
  • Neemt deel aan intervisiemomenten en navormingen over aanvangsbegeleiding.
  • Helpt mee leermomenten te organiseren in overleg met het beleidsteam en eventueel de HR-medewerker en de beleidsmedewerker aanvangsbegeleiding van de scholengroep.
  • Draagt de visie op aanvangsbegeleiding uit en stelt zich ondersteunend en coachend op met de bedoeling de startende personeelsleden te laten groeien.
  • Neemt zijn/haar verantwoordelijkheden op in het onthaal van de starter op.
Profiel:
Aanbod:
  • Voltijdse job = 36u/week
  • Contract van 06/09/2021 tot en met 31/08/2022 (met jaarlijks verlenging mogelijk tot augustus 2024)
  • Je komt terecht in een overwegend jong, dynamisch en zelfsturend team.
  • Een boeiende en afwisselende job in een uitdagend werkveld.
  • Wij bieden jou een professioneel kader aan waarin je deskundig ondersteund wordt
  • Veel mogelijkheden tot bijscholing en vorming binnen de werkuren.
  • Maandloon volgens de officiële barema’s van de Vlaamse overheid, departement Onderwijs.
  • Anciënniteit opgebouwd in onderwijs of sommige openbare diensten worden in aanmerking genomen voor de weddebepaling.
  • Gratis woon-werkverkeer openbaar vervoer.
  • Vergoeding van verplaatsingen tijdens de werkuren.
  • Gunstige verlofregeling.
Loading ...
Loading ...

最后期限: 10-01-2026

点击免费申请候选人

申请

Loading ...

相同的工作

Loading ...
Loading ...