Teamcoördinator personeelsbeheer

Voltijds contract van onbepaalde duur

Als teamcoördinator personeelsbeheer geef je leiding aan de medewerkers die het personeelsbeheer behartigen, specifiek loons- en personeelsadministratie.

Je bent aanspreekpunt voor alles wat met sociaal secretariaat te maken heeft en voor juridische vragen. Je stelt je expertise ter beschikking van het departement door de collega’s up-to-date te houden van de laatste wetswijzingen op personeelsvlak. Je bent verantwoordelijk voor de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement en bent hierin deskundig onderlegd. Je zorgt voor een kennisdatabank waarbij de nodige informatie over de toepassing en de wijziging van personeelsreglementering wordt bijgehouden en waarbij je waakt over de rechtlijnigheid van de antwoorden door hierop terug te vallen.

Je bent projectcoördinator voor projecten binnen het departement personeel, zoals bv, procesoptimalisatie, functieclassificaties, uitvoeren van strategische doelstellingen of andere HR-projecten.

Je werkt nauw samen met je collega teamcoördinator personeelsbeleid en met het departementshoofd om de doelstellingen van het departement Personeel te realiseren.

Je houdt van het juridische maar je houdt ook van variatie en projectmatig werken.

Je bent resultaatgericht, positief ingesteld, leergierig, flexibel en hands-on en je kan mensen inspireren en aanzetten tot beweging en verandering.

Je bent in het bezit van een masterdiploma.

Stad en OCMW Lier bieden je een uitdagende job met verantwoordelijkheid. Glijdende werktijden en een aantrekkelijke verlofregeling maken een goede balans tussen werk en privé mogelijk.

Weddeschaal A1a-A2a:

• Basiswedde in trap 0: 3233,47 euro bruto/maand
• Basiswedde in de 10de weddetrap: 4002,99 euro bruto/maand

Werkervaring bij de overheid wordt integraal meegerekend voor de bepaling van de anciënniteit; relevante beroepservaring in de privésector voor maximum 10 jaar.

Het salaris wordt aangevuld met heel wat extra voordelen:

• Maaltijdcheques van 8 euro
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van 0,24 euro per kilometer
• 35 dagen vakantie bij een voltijdse tewerkstelling
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Gratis tandzorgverzekering
• Gunstig aanvullend pensioen
• Glijdende werkuren
• Smartphone met abonnement
• Laptop