Teamleader rollend materieel Colruyt Group

Colruyt Group heeft een uitgebreide vloot aan rollend materieel waaronder vracht- en personenwagens. Als teamleader stuur je een team van techniekers aan dat voor het onderhoud en de herstellingen van deze voertuigen instaat. Zo draag jij je steentje bij aan een vlot draaiend wagenpark.

Colruyt Group heeft een vloot voertuigen van 1.500 zware voertuigen, 5.000 lichte voertuigen en 10.000 manipulatietoestellen. Om de continuïteit van een kwalitatieve service te garanderen en om het wagenpark op termijn verder te verduurzamen, zijn we op zoek naar een teamleader voor de garage.

Jouw voornaamste taak? Het welzijn en een vlotte werkingbinnen je team. Je geeft leiding aan een team van 20-tal mensen, waaronder een aantal administratieve profielen en techniekers. Je begeleidt elk van hen zodat ze zich professioneel en persoonlijk optimaal kunnen ontwikkelen, en je bezorgt hen een heldere briefing van de taken en je verwachtingen. Daarbij voorzie je ook de nodige werkmiddelen voor een positieve en constructieve omgeving, van gepaste materialen tot opleidingen.

Als aanspreekpunt voor alle betrokken partijen binnen en buiten de groep kom je met verschillende profielen in contact. Zo sta je intern onze ‘klanten’, de medewerkers van Colruyt Group, te woord en rapporteer je de cijfers en feiten van je garage aan de stakeholders. Buiten de groep onderhoud je een nauw contact met de externe garages en herstellers, en overleg je regelmatig met de dealers voor een optimale samenwerking. Als sleutelfiguur binnen de garage heb je een duidelijk overzicht van alles wat er reilt en zeilt en neem je een signaalfunctie op. Zie je bijvoorbeeld eenzelfde probleem terugkeren, dan escaleer je dit zodat er meteen naar een gepaste oplossing gezocht kan worden.

Ook analytisch kan je je uitleven. Je volgt de planningen voor herstellingen en onderhoudswerken mee op en bepaalt hoeveel reservewagens we nodig hebben. Bij een ongeval met een voertuig adviseer je, aan de hand van de restwaarde, of een herstelling nog aan de orde is.

Kortom: je werkt planmatig en gedetailleerd aan zorgvuldige rapporten waarop zowel jij als stakeholders gefundeerde beslissingen kunnen baseren. Je werkt nauw samen met je collega-teamleaders.

Je werkt hoofdzakelijk in Halle.

• Kennis en ervaring – Je hebt minstens 2 jaar ervaring als leidinggevende in een gelijkaardige functie. Een passie voor techniek en voertuigen is een absolute must.
• Nieuwsgierig en vooruitziend – Het wagenpark van Colruyt Group wordt steeds groener en daar speel je verder op in. Je volgt nieuwe ontwikkelen op de voet en denkt mee na over nieuwe oplossingen om het wagenpark nog meer te verduurzamen. Ook met het oog op de ontwikkeling van je team, blijf je op de hoogte van het snel evoluerende opleidingsaanbod binnen je domein.
• Klantgericht en contactvaardig – Je hebt er geen moeite mee om met verschillende profielen een vlot contact te onderhouden. Onze medewerkers kunnen 100 % op je rekenen, stakeholders zijn perfect op de hoogte en externe partijen sta je diplomatisch en assertief te woord.
• Zin voor initiatief – Je blijft nooit bij de pakken zitten. Zie je ruimte voor verbetering in het aanbod, de werking of een ander aspect binnen de garage? Dan neem je het voortouw om samen met de betrokkenen een oplossing te formuleren.
• Analytisch – Je neemt beslissingen op basis van cijfers in plaats van persoonlijke voorkeuren. Jouw planningen, historieken en andere records liggen mee aan de bron van toekomstige aankoopbeslissingen binnen het wagenpark.
• Talenkennis – Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans.

• Ruimte voor initiatief – Je kan rekenen op een job met impact! Jouw data worden ingezet om toekomstige beslissingen mee vorm te geven, en je krijgt de kans om actief mee te werken aan de vergroening van het wagenpark.
• Uitdagende werkomgeving – Je krijgt de leiding over een dynamisch team, en dit binnen een interessante technologische afdeling van een grote groep die blijft groeien. Je takenpakket brengt je de nodige afwisseling en levert je veel contacten binnen en buiten Colruyt Group op.
• Echte groeimogelijkheden – Colruyt Group investeert sterk in zijn medewerkers. Een ruim aanbod professionele en persoonlijke opleidingen dragen bij aan je verdere ontwikkeling en zijn een potentiële springplank naar een nieuwe uitdaging in de groep.
• Extralegale voordelen – Bovenop een aantrekkelijk loon krijg je extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, winstdeelname en firmawagen.