Teamleider bachelor-na-bachelor Buitengewoon Onderwijs (BuO) en Zorg en Remediërend leren (ZRL)

工作内容

Context
Arteveldehogeschool is een expertisecentrum voor onderwijs, onderzoek en maatschappelijke dienstverlening, waar studenten, medewerkers en strategische partners in een motiverende omgeving samenwerken.
Waar staan wij voor?
Een samenleving waarin het goed leven en werken is voor iedereen: daar draagt Arteveldehogeschool aan bij door dé makers van de wereld van morgen te vormen. Wij verleggen continu onze grenzen, samen met onze 1500 medewerkers en 15.000 studenten. Als hogeschool hebben wij de kracht om mee te bepalen hoe de wereld van morgen eruitziet.
Werken bij Arteveldehogeschool?
Dat is jouw talenten en competenties ontwikkelen in een motiverende leer- en onderzoeksbiotoop. We leggen de focus op de mens achter elke unieke medewerker. Vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en gedeeld leiderschap vormen daarbij de leidraad.
Word jij “onze” maker van de wereld van morgen?
Je gaat aan de slag in de bachelor-na-bachelor Buitengewoon Onderwijs en Zorg en Remediërend Leren binnen ons expertisenetwerk (ENW) Onderwijs. Dit expertisenetwerk omvat de lerarenopleidingen (graduaat, bachelor en bachelor-na-bachelor), het aanbod voor levenslang leren, dienstverlening aan de onderwijssector en onderwijsonderzoek. Je deelt de passie om leraren voor de toekomst op te leiden en zo het onderwijs van de toekomst mee vorm te geven.

De ENW directeur leidt het expertisenetwerk, en wordt daarin bijgestaan door hoofden, coördinatoren en teamleiders. De teamleider banaba’s buitengewoon onderwijs en zorgverbreding en remediërend leren is mee leidinggevend binnen de banaba’s buitengewoon onderwijs en zorgverbreding en remediërend leren. De teamleider maakt samen met het hoofd levenslang leren deel uit van het opleidingsmanagementteam en is zo mee verantwoordelijk voor de strategie, het curriculum en de dagelijkse werking van de opleiding.
Je werkplek zal zich voornamelijk situeren op Campus Brusselsepoortstraat. Functie
De teamleider stuurt als lijnverantwoordelijke bepaalde medewerkers aan, motiveert, coacht en inspireert.
Je staat in contact met de verschillende stakeholders (studenten, medewerkers en een netwerk van partners zoals alumni, werkveld, onderwijsinstellingen) en draagt zo mee bij tot de positieve uitstraling van de opleiding en het expertisenetwerk.
Je overlegt met het hoofd, andere teamleiders, coördinatoren en het opleidingsteam.
Je bewaakt de (onderwijs)kwaliteit en denkt na over optimalisatie en procesverbeteringen.
Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs, onderwijsontwikkeling, toetsing en onderwijsorganisatie in de opleiding. Dat betekent dat je samen met het opleidingshoofd en in afstemming binnen het ENW een sterke en gedragen visie uitbouwt op vlak van deze aspecten.

Meer concreet betekent dit dat:
je deze visie vertaalt in de nodige initiatieven in de opleiding en deze coördineert (o.a. proces van curriculumvernieuwing aansturen, de vertaling van het programma in heldere ECTS-fiches in Bamaflex, …) en de kwaliteit bewaakt.
je de nodige professionalisering voorziet voor docenten op vlak van onderwijs en toetsing en in staat bent om hen hierin inspirerend te coachen. Je bewaakt de kwaliteit van de bereikte resultaten op vlak van onderwijs en toetsing, en volgt docenten hierin op.
Je werkt hiertoe samen met de andere leden van het OMT, opdrachthouders en andere betrokkenen in het ENW (vb. coördinator onderwijsbeleid en digitaal leren,…).
Je stuurt de curriculum- en toetscommissie van de opleiding aan. Je neemt deel aan de opleidingsraad en de opleidingsadviesraad.
Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de stages en de relatie met het professioneel veld in de opleiding. Dat betekent dat je samen met het opleidingshoofd en in afstemming binnen het ENW:
een sterke en gedragen visie uitbouwt op de functie van de stage en de stagebegeleiding in de opleiding
ruimer ook een duidelijke visie ontwikkelt op hoe de opleiding haar relatie met het professioneel veld uitbouwt (netwerking, dienstverlening, communicatie….)

Meer concreet betekent dit dat:
je deze visie vertaalt in de nodige initiatieven en deze coördineert (o.a. stagecoördinatie, onderwijskundige ontwikkeling van de stage-opleidingsonderdelen, ontmoetingsdagen met mentoren…) en de kwaliteit bewaakt.
je de nodige professionalisering voorziet voor docenten en in staat bent om hen hierin inspirerend te coachen. Je bewaakt de kwaliteit van de bereikte resultaten op vlak van stagebegeleiding en relatie professioneel veld, en volgt docenten hierin op.
je mee instaat voor de contacten met het werkveld en daartoe deelneemt aan verschillende netwerkmomenten (overleg met pedagogische begeleiders, colloquia,..)

Duiding mesotaken:
Begeleiden van studenten
Trajectbeheer
Opvolgen van studentenbegeleiding in de opleidingen
Instroom
Communicatie: infodagen, brochures, webpagina’s
Werving en intakegespekken
Onthaal Profiel
De teamleider
is in het bezit van een masterdiploma in de (Ortho)pedagogische wetenschappen of Educatieve studies of andere master mits ervaring.
is bij voorkeur in het bezit van lerarendiploma.
heeft sterke people management vaardigheden.
Je kan medewerkers waarderend coachen.
Je communiceert transparant en in een aangepaste stijl naar alle partijen die bij de opleiding betrokken zijn.
heeft affiniteit met het domein.
Je hebt een visie op werkplekleren en relatie professioneel veld in de context van de opleiding.
Je hebt een visie en expertise op vlak van onderwijs, onderwijsontwikkeling, toetsing en onderwijsorganisatie in de opleiding in de context van de opleiding.
heeft onderwijskundige bagage.
is resultaatgericht en formuleert heldere doelen.
is sterk in netwerken.
kan processen begeleiden en optimaliseren, en is sterk in planning en organisatie.
heeft bij voorkeur een niveau C1 Engels of is bereid om dat te behalen.
is vaardig in het gebruik van ICT-toepassingen en Bamaflex.
is gericht op een constructieve en loyale samenwerking met het opleidingshoofd, leden van het opleidingsteam en de medewerkers in het ENW.
is flexibel inzetbaar.

Aanbod
Voor de opdracht van de teamleider banaba’s buitengewoon onderwijs en zorgverbreding en remediërend leren is 50% beschikbaar. Dit wordt gecombineerd met 20% mesotaken binnen de opleiding. Deze opdracht kan verder aangevuld worden met een andere onderwijs- of onderzoeksopdracht.
Statuut: lector, vacant
Aanstelling van 8 november 2021 tot en met 31 augustus 2022, verlengbaar mits gunstige evaluatie.
Mandaatperiode van de teamleiders in de hogeschool loopt tot 31/8/2024, dit kan verlengd worden.
Arbeidsvoorwaarden: barema 502 + mandaatsvergoeding voor de 50% opdracht als teamleider. Meer informatie
Arteveldehogeschool omarmt diversiteit als motor voor kwaliteit en groei van en voor elke student en medewerker. Een diverse en multiculturele hogeschool is immers rijker en heeft oog voor elk talent. We zetten iedereen aan om zichzelf uit te dagen en nieuwe kansen te grijpen. Zo maken we onze ambities waar en verleggen we grenzen.
Solliciteren kan enkel online via https://jobs.arteveldehogeschool.be/ . We ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief. Op basis hiervan zal de eerste selectie gebeuren. Kandidaten die geselecteerd worden, krijgen een uitnodiging voor een eerste gesprek. Alle kandidaten ontvangen in elk geval een bericht, waarna feedback mogelijk is.
Met vragen over de functie-inhoud kan je contact opnemen met Veerle Vandenberghe (hoofd Levenslang leren) via veerle.vandenberghe@arteveldehs.be. Met andere vragen over deze vacature of selectieprocedure, contacteer Annelies Depuydt (coördinator HRD) via annelies.depuydt@arteveldehs.be.
Meer informatie over werken in hogescholen (informatie Vlaamse overheid) .